Wat is funksioneel Foremanship?

Funksionele foremanship is `n bestuur tegniek wat die pligte van `n tradisionele industriële voorman onder verskillende individue versprei. Frederick Winslow Taylor, `n pionier in die studie van die industriële doeltreffendheid, ontwikkel die tegniek na die slotsom gekom dat dit sou verwag te veel van een persoon na `n kenner in al areas van foremanship wees - van tijdwaarneming en skedulering om dissipline en gehaltebeheer.

A fabriek onder `n tradisionele foremanship stelsel mag hê 150 werkers verdeel in vyf eenhede van 30 werkers, met elke eenheid met `n enkele voorman. Elke 30-persoon bemanning sou sy voorman oor alle sake aan te meld. In `n funksionele foremanship stelsel, is werkers onder toesig van gespesialiseerde voormanne, elk met `n spesifieke funksie of area van belangstelling.

`N Besigheid kan voormanne skei deur funksie in watter wyse dit goeddink. Taylor voorgestel agt rolle, verdeel in beplanning en produksie funksies. Die vier beplanning voormanne was `n opdrag card klerk, wie se werk dit is om te verdeel op werkers se verant- n tyd en koste klerk vir scheduling- n roete klerk vir werk flow- en `n tugmeester. Die produktiwiteit voormanne was `n bende baas vir direkte toesig bemanning, `n herstel baas toesig te hou oor onderhoud, `n spoed baas om produksie vertragings uit te skakel en `n inspekteur vir gehaltebeheer.