Die voor- en nadele van `n Private Practice

`N Dokter in private praktyk is haar eie baas. Tot 2005 het die meeste dokters gewerk in private praktyk, hetsy alleen of in vennootskap met ander professionele. Oor die volgende dekade, `n meerderheid van die dokters het werknemers van hospitale of ander gesondheidsorg-organisasies. `N werknemer bied die voordeel van `n bestendige salaris, maar dit laat ook jou loopbaan onder die beheer van iemand anders.

Private praktyk is `n rol van die dobbelsteen. Die waagstuk is dat jy genoeg pasiënte om jou deure oop te hou en betaal jou personeel sal hê. As jy op te teken met `n gesondheid-sorg verskaffer, dit is nie meer jou taak om die betaalstaat te dek. Jy kan in staat wees om te onderhandel `n beter salaris en voordele as wat jy verdien wanneer jou praktyk was jou primêre bron van inkomste. As jy vakansie tyd en siekteverlof neem, het jy nie hoef te bekommer oor inkomste verloor as jy dalk in private praktyk.

Die meeste hospitale basis betaal deels op prestasie - `n basis salaris, tesame met hoër betaal vir die byeenkoms produktiwiteit doelwitte te bereik. Jy kan die doelwitte deur geen fout van jou eie mis, so as jou kontrak stel jou basis salaris te laag is, kan jy uiteindelik slegter daaraan toe in vergelyking met `n private praktyk. Af in die pad van jou base nuwe statistieke gebaseer op pasiënt tevredenheid of behandeling uitkomste wat maak dit moeiliker om te verdien bo die basis kan stel. `N Nuwe maatskappy kan koop uit die hospitaal en besluit jy te veel betaal is.

Werk vir iemand anders bevry u van die administratiewe verantwoordelikhede van die bestuur van jou eie besigheid. Dit is die verantwoordelikheid van die werkgewer om pasiënte wetsontwerp, versamel verlede-verskuldig betalings, gaan met die personeel klagtes en bestuur die rekordhouding. Elektroniese rekordhouding bied groot voordele in doeltreffendheid en veiligheid van pasiënte, maar die stelsels is ook duur. Vir `n klein praktyk, kan die koste van die oprigting van `n digitale rekords die winste swaarder. Die voordele vloei meestal groter bedrywighede, wat jou `n voordeel gee in die werk vir een.

Sodra jy `n werknemer is, jy nie meer jou eie ure of jou kantoor prosedures. Jy kan hê om pasiënte jy nie normaalweg sou kies om te gaan met, of uiteindelik aan `n onvoldoende kantoorruimte sien. In private praktyk, as jy in stryd is met verpleegsters of kantoor personeel te hê, jy is die werkgewer sodat jy die laaste woord kry. As `n werknemer, kan jy nie afgegaan of dissipline medewerkers sonder om deur prosedure jou werkgewer se. Wat gaan stadiger en meer burokratiese wees, selfs al is jy uiteindelik kry jou pad.