Uitstekende Onderhoud Antwoorde

Uitstekende antwoorde op vrae onderhoud is spesifiek en dui op hoe `n werk soeker `n aanwins vir `n werkgewer kan wees. Aansoekers se onderhoud antwoorde moet ook kommunikeer om `n werk werwer dat hulle loopbaandoelwitte en dat hulle wil veral om te werk vir die maatskappy waar hulle `n onderhoud.

Onderhoudvoerders vra dikwels `n breë vraag wat jy nodig het om hulle te vertel oor jouself. In sulke gevalle, dit is nie die tyd om hulle te vertel hoeveel kinders jy het of wat jy is lief vir honde. Die beste antwoord op so `n breë vraag is loopbaangerigte en spesifiek. CareerBuilder.com skrywer Rachel Zupek beveel beantwoord sulke vrae deur die bespreking van jou onlangse werk ervaring en jou loopbaan doelwitte te bereik. Maar vermy die maak van jou antwoord so breed as die vraag. Byvoorbeeld, moet mense wat onderhoudvoering vir `n verkope werk nie net bespreek hul vorige verkope posisies. Hulle moet meer spesifiek wees en hoe hulle verkope kwotas ontmoet by vorige werk of vertel die onderhoudvoerder oor verkope toekennings hulle ontvang het.

`N onderhoudvoerder kan jy vra om jou loopbaandoelwitte te skets binne `n sekere tyd. Wat die onderhoudvoerder wil graag weet is as jy van plan is om te bly met sy maatskappy vir `n beduidende hoeveelheid tyd as hy jou huur. Daarom moet jou antwoord aan te toon dat jy iets oor die maatskappy en wat jy wil om daar te werk, want jy wil die rigting dit neem en dit pas jou loopbaan doelwitte te leer ken. Byvoorbeeld, kan `n onderwyser in `n onderhoud het hy aansoek gedoen om te leer by `n bepaalde skool, want dit meer rekenaartegnologie kursusse het bygevoeg sy kurrikulum vertel. doel dat onderwyser se mag wees om rekenaartegnologie toeganklik vir meer studente te maak, want dit affekteer talle soorte beroepe.

Dit is nie ongewoon vir werk werwers om aansoekers vra om hul swakhede te bespreek. Weereens, kan breë antwoorde op sulke vrae backfire op aansoekers. Iemand wat antwoord deur te sê hy is te detail-georiënteerde kan die werwer wat dink daar is nie so iets soos `n te-detail-georiënteerde wanneer dit kom by besig met `n werk op die regte manier aangaan. In plaas daarvan, die Career Builder artikel stel die bespreking van werkverwante vaardighede wat jy angstig om te verbeter wat kon ook die werkgewer bevoordeel is. Byvoorbeeld, kan `n maatskaplike werker in `n onderhoud het hy nie kry om baie met werk-opleidingsprogramme werk in sy vorige posisies vertel, maar hy wil sy vaardighede te slyp met sulke programme omdat hy dink hulle is noodsaaklik vir help families kry voor finansieel.

Werksoekers kan `n uitstekende antwoord op net oor `n vraag wat `n werwer gooi by hulle as hulle onthou dat die onderhoudvoerder wil weet wat hulle het om te bied dat sy maatskappy bevoordeel. Vermy net gee `n verduideliking van jou CV. A werwer lees reeds jou CV en gekontak jy vir `n onderhoud, want jou CV lys vaardighede die werwer wil. Jou antwoorde om `n onderhoud vrae moet verder gaan as jou CV en beklemtoon waarom jy die beste persoon vir die werk is. Byvoorbeeld, kan vlot in vreemde tale belangrik vir `n paar beroepe wees. Aansoekers wat ook `n begrip van die kultuur van ander lande omdat hulle besoek het hulle dalk meer aantreklik vir werkgewers wat kliënte in dié lande te hê.