Voordele & Nadele van werkloosheidsvoordele

Werkloosheidsvoordele help individue en families bly kop bo water tydens moeilike tye. Terwyl werkloosheid voordele `n vangnet kan bied vir baie, protest en beperkings is ook van toepassing. Die verskillende voordele en nadele verbonde aan werkloosheid voordele kan `n impak individue, gesinne en die gemeenskap as `n geheel.

Die voordele wat verband hou met werkloosheid voordele affekteer almal direk of indirek. Die doel van die werkloosheidsversekering program is om te help gesinne oorleef tydperke van onbeplande werkloosheid. Voordele moet help individue en families te verkry basiese behoeftes, soos kos en behuising, terwyl op soek na nuwe werk. Die ekonomie as `n geheel, en dus die gemeenskap, voordele van werkloosheid voordele sowel. Die werkloosheid voordele betaal word aan die werkloses help hou geld vloei na die plaaslike besighede, krediteure en kleinhandelaars. Dit kontantvloei is belangrik op `n plaaslike en globale vlak.

Werkloosheidsversekering voordele streng kriteria programme "verteenwoordig `n voordeel van werkloosheid voordele. Diegene wat werkloosheidsvoordele moet demonstreer dat werkloosheid plaasgevind deur geen fout van hul eie, soos in `n layoff of plant sluiting, en moet voldoen aan ander riglyne wat deur die staat ingestel. Hierdie vereistes hou diegene wat vrywillig bedank of is uit die versameling van voordele en die skep van `n drein op die stelsel beëindig. Daarbenewens moet eisers gereeld vrae wat verband hou met hul werk jag en enige ander inkomste elke keer as hulle dien eise beantwoord. Dit help werksoekers te moedig om voort te gaan op soek na werk.

Werkloosheidsvoordele verteenwoordig `n werklike koste vir werkgewers, die staat en die federale regering. Werkgewers te help finansier die program, tesame met die werknemer bydraes in sommige lande, en voortgaan om `n gedeelte van werkloosheid versekeringspremies betaal vir daardie werkers verplaas of afgedank. State en die federale regering kan ook uit te brei werkloosheidsvoordele buite die tradisionele ses maande tyd tydens onstuimige ekonomiese tye, verder die plasing van `n drein op staats-en federale hulpbronne.

Sommige sou argumenteer dat werkloosheid voordele is geneig om langer tydperke van werkloosheid voordeel ontvangers brandstof. Terwyl dit `n nadeel van werkloosheidsvoordele verteenwoordig, kan dit ook verteenwoordig `n voordeel. Byvoorbeeld, kan `n ontvanger invordering van die tradisionele ses maande van werkloosheid voordele nie die eerste werk wat hy aangebied neem. Tog kan die rede hiervoor niks te doen met wat sommige sou sien as "melk die stelsel" het. Vir sommige, werkloosheid voordele toelaat dat hulle `n voldoende bedrag van die tyd om die regte posisie vir hulle te vind. Dit help verhoed dat `n terugkeer na die werkloosheid lyn en ook help maatskappye huur en op te lei om die regte persoon vir die werk. Dit kan lei tot `n vermindering in die koste oor die langtermyn vir korporasies.