totsitlyred.com

Wat is die doel van `n Aftreeplan?

Die doel van `n aftree-plan is om finansiële stabiliteit te verskaf sodat mense hul voltydse werksgeleenthede by aftrede kan verlaat. Beplanning geword nogal `n uitdaging as gevolg van die stygende lewenskoste - veral gesondheidsorg. Volgens `n 2009 Saterdag Evening Post artikel, het die aantal mense ouer as 65 in die arbeidsmag in net 10 jaar van 3,8 miljoen gespring om 6,1 miljoen.

Wat is in `n Plan?

  • A aftreeplan sluit `n verskeidenheid van spaar gereedskap soos IRAS, 401ks, annuïteite, onderlinge fondse en ander beleggings. Hierdie finansiële instrumente het verskillende voordele en nadele en moet versigtig gekies word, gebaseer op verwagte behoeftes, verdraagsaamheid vir risiko, en beskikbare fondse.

Hoeveel?

  • Finansiële beplanners gewoonlik skat dat jy oor driekwart van jou pre-aftree-inkomste per jaar benodig vir egter baie jare jy van plan is om in te woon. Byvoorbeeld, as jy besig was om $ 50,000 per jaar en jy beplan om te lewe vir 20 jaar na sy aftrede, jy sal sowat $ 750,000 weg stashed vir aftrede nodig.

IRAS

  • IRA staan ​​vir individuele aftree-rekening. Die voordele van die gebruik van een van hierdie planne is verminder belastingaanspreeklikheid. Daar is twee tipes van IRAS: Roth en tradisionele. Roth IRAS toelaat dat die geld om te groei en word onttrek belastingvry. Geld bygedra het tot `n tradisionele IRA is belastingaftrekbaar die jaar dit is bygedra.

401k

  • Dit is aftreeplanne geborg deur `n werkgewer. Dikwels sal `n werkgewer aan te pas, ten minste gedeeltelik, geld wat bygedra. Hierdie fondse is gewoonlik belasting-aftrekbaar in die jaar wat hulle bygedra het.

Onderlinge fondse

  • Dit is in wese `n bondel van aandele gekoop saam om risiko te verminder. Die bundels word bestuur deur professionele beleggers wat poog om die opbrengs vir individuele beleggers met verloop van tyd te maksimeer.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante