Hoe om `n werk by Booz Allen Hamilton Kry

Om `n mededingende kandidaat vir Booz Allen Hamilton posisies word, moet aansoekers onderwys of ervaring in een van sy primêre raadgewende diens gebiede te verkry. Dit sluit in inligting tegnologie, sekuriteit data, analise, menslike kapitaal en ingenieurswese. `n Baccalaureusgraad is die minimum onderwys vereiste vir die meeste posisies. Omdat baie van posisies Booz Allen Hamilton se vir die regering kontrakte, kan kandidate met militêre, intelligensie of regering ervaring en klaring sekuriteit `n voordeel hê. Daarbenewens kan kursusse of ondervinding in konsultasie `n aansoeker afgesonder van die ander.

Vir die kollege studente oorweging van `n loopbaan met Booz Allen Hamilton, wat aansoek doen vir `n internskap by die firma kan `n geleentheid om te netwerk met werknemers daar en bewys jou vaardighede te voorsien. Dit kan jou help om `n student te land `n werk met die firma na die gradeplegtigheid. Booz Allen het `n robuuste internskap program wat dit moontlik maak interns om te werk aan projekte in een van diensvelde die firma se, soos stelsels ingenieurswese of intelligensie-analise. Die internskap program is slegs vir studente aktief ingeskryf is in die kollege en sekere lande mag beperk word tot hoofvakke student se in `n verwante area. Internskap geleenthede gepos regdeur die jaar. Kandidate kan vir internskappe in ag geneem word deur die skep van `n profiel op die Booz Allen Hamilton loopbane site. Werwers tipies begin om te hersien en aan te pas kandidaat profiele tussen Januarie en April vir die somer stage.

Booz Allen Hamilton bied `n verskeidenheid van online werwing seminare vir werksoekers. Hierdie seminare sluit onderwerpe soos CV skryfwenke, aansoek te doen vir internskappe, onderhoudvoering grondbeginsels, inligting oor die firma se kultuur en loopbaangeleenthede vir nuwe gegradueerdes. Bywoning van die aanlyn seminare help `n aansoeker `n beter verstaan ​​wat Booz Allen is op soek na en indien hy of sy die reg het eienskappe en ervaring. Bywoning van `n in-persoon oop huis en netwerk geleentheid gee aansoekers `n kans om die huidige werknemers ontmoet en maak verbindings wat nuttig kan wees tydens die aanstelling proses. Seminare en netwerk gebeure word maandeliks gehou, met die meeste seminare aanlyn gehou en netwerk gebeurtenisse meestal in Maryland. Werknemer verwysings rekening vir `n groot persentasie van nuwe huur, so leer ken `n huidige werknemer voordelig is.

webwerf Booz Allen Hamilton se bied gedetailleerde onderhoud wenke vir werk kandidate en beklemtoon dat die voorbereiding vir die onderhoud is die sleutel. Die firma gebruik die-gedrags- gebaseer onderhoudvoering styl, waarin aansoekers gevra oor hul prestasies, mislukkings en verlede gedrag te voorspel hoe hulle in die nuwe posisie sal uitvoer. Voor te berei vir hierdie tipe vrae, moet jy tyd notering belangrikste prestasies en mislukkings te spandeer en te identifiseer ervarings in die verlede dat as goeie voorbeelde van die verlangde eienskappe te dien. By die bespreking van mislukkings, praat oor die lesse wat jy geleer het en die positiewe uitkomste wat uit die ervaring kom. Die onderhoud fokus ook op vrae wat ontwerp is om `n kandidaat se konsultasie en tegniese vaardighede te evalueer, so moet jy bereid wees om met voorbeelde van hoe jy hierdie vaardighede gedemonstreer. Voorbeelde van tegniese vaardighede wat gebruik kan word gewaardeer sluit die ontwikkeling van sagteware of ondervinding in die werk met databasisse. Ten slotte, moet jy deeglik na te vors Booz Allen Hamilton, en die gewenste posisie, so jy het die kennis om sinvolle vrae te vra tydens die onderhoud.