Briewe van Inleiding vir Jobs

`N Brief van inleiding moet opwinding en buzz in minder sinne as `n dekbrief te genereer. Dit beteken dat jy moet bondige, maar doeltreffende in die woorde wat jy gebruik en inligting wat jy aflos te wees. Net so moet jy `n brief van inleiding met aksiewerkwoorde te vul en voorraad met bedryfsverwante jargon dat jou potensiaal toon. Dit is ook noodsaaklik om deeglik navorsing oor die geskiedenis van enige maatskappy wat jy van plan is om `n brief van inleiding stuur. Om te weet hoe lank `n besigheid bestaan, wat nywerhede dit is wat verband hou met, en wat die maatskappy bereik kan help om te bepaal spesifieke besonderhede in die brief na vore te bring. Byvoorbeeld, let op dat jy wil om te werk met `n leier wat gebruik voertuigverkope rekords het vir die afgelope 30 jaar is verkieslik om bloot te let `n belang in die werk vir `n gebruikte motor handelaar.

In die tweede plek moet werksoekers die kort termyn en lang termyn doelwitte van `n maatskappy na te vors en te bespreek in die brief hoe hul kundigheid en doelwitte pas goed met dié doelwitte te bereik. Die proses van die huur van iemand is strawwe en duur tot die minste te sê. Gevolglik is die huur van bestuurders op soek na potensiële werknemers wat waarskynlik sal bly met `n maatskappy vir meer as drie tot vyf jaar. In die brief van inleiding, moet werksoekers `n gretigheid en gewilligheid aandui om tyd te belê in `n maatskappy, en dit is iets wat die oog van `n potensiële werkgewer sal vang.

Maatskappye huur dikwels `n verskeidenheid van werknemers wat wissel van rekenmeesters en toesighouers om schoonmaak personeel en administratiewe assistente. Ongeag van die werk wat jy soek, moet `n brief van inleiding spesifieke opleiding en ondervinding met betrekking tot die posisie wat jy posisie begeer verduidelik. Aangesien dit moet bereik word in een of twee sinne, wat jy nodig het om spesifiek te wees. In `n brief te stuur na `n regsfirma, byvoorbeeld, jy sal wys wees om aan te dui dat jy `n BA-graad in Politieke Wetenskap en het gedien as `n intern vir `n staat Hooggeregshof geregtigheid wees. Die gebruik van ruimte tot twee jaar van diens te noem as `n lewensredder nie `n wyse stap sal wees, tensy die regsfirma net verteenwoordig lewensredders.

As jy aangeraai om met `n maatskappy of verhuring bestuurder by die voorstel van `n maatskappy borg of ondersteuner, kan dit die moeite werd om te noem in die brief van inleiding wees. Byvoorbeeld, as `n lid van die raad van direkteure jy aangeraai om die brief te stuur, `n verhuring bestuurder sal waarskynlik gee jou ernstige oorweging. Dit gesê, die vermelding van verbindings kan terug slaan. As die verhuring bestuurder net gebeur met daardie spesifieke raadslid minag, kan jou CV beland gekerfde. Uiteindelik moet jy jou bande met wie jy spesifiek die brief moet aanspreek vra. As die verband `n naam nie verskaf, is dit waarskynlik raadsaam om niks in die brief noem.

Die doel van `n brief van inleiding is om ontslae jy opgemerk en `n werkgewer aan te moedig om jou in gedagte hou moet `n werk beskikbaar raak. Gevolglik is dit genadig van `n werkgewer om jou brief te lees, laat staan ​​nog onthou jy. Eindig die brief met `n show van dankbaarheid sal `n beter indruk as net eindig met die lyn laat "Ek sal verwag jou oproep." `N meer gepaste keuse sou wees "Dankie vir jou tyd en oorweging."