Sales Manager Job Description

Verkope bestuurders is verantwoordelik vir die bestuur van die besigheid-ontwikkelingsproses. Dit is die proses van die verkryging van nuwe kliënte of kliënte deur middel van direkte verkope tegnieke, koue roeping en besigheid-tot-besigheid bemarking besoeke. Die besigheid-ontwikkelingsproses is die primêre verantwoordelikheid van die sales manager. Die bestuurder is verantwoordelik van die verkope geassosieerdes en verseker hulle maak genoeg uitgaande oproepe en verkope pogings. Hulle is ook verantwoordelik om te verseker dat die verkope geassosieerdes word voldoening aan verkope beleid en prosedures van die maatskappy se. Dit is die bestuurder se plig om seker te maak haar span sy doel bereik.

Verkope bestuurders is verantwoordelik vir die toeken van nuwe spanlede hul boek van besigheid. Elke verkope assosieer wat die maatskappy ook laat verlaat toegeken kliënte te oorgeplaas na `n ander rep. Die verkoopsbestuurder moet die kliënte wat gebaseer is op spesialiteit en verkope vermoë toewys. Senioriteit kom selde in die spel met `n verkope span. Die beste handelaars ontvang die grootste en belangrikste kliënte. Die bestuurder is die sekondêre kontak op alle rekeninge. Daarom moet hy vertroud is met elke rekening en sy aktiwiteite wees.

Die verkoopsbestuurder is verantwoordelik vir die ontwikkeling en mentorskap haar span. Alhoewel sommige mense lyk gebore gewees het met verkope vaardighede, die meeste het om dit te ontwikkel. Verkope is niks meer as `n proses wat gevolg moet word herhaal honderde kere. Hoe meer dikwels `n sales persoon herhaal die proses. hoe beter word hy by dit. Elke verkope assosieer het `n kwota ten opsigte van eiendomsreg en vermoë. Die verkoopsbestuurder verseker die span gesamentlik sy kwotas of doelwitte bereik. As `n verkope medewerker agter val, moet die bestuurder haar te ontwikkel sodat sy doen.

Die verkoopsbestuurder moet die span te bestuur. Dit sluit in die bestuur van die individuele spanlede se skedule, grondgebied, tyd af en kwota verhoog. Die bestuurder is verantwoordelik vir die vervanging van enige personeellede wat misluk oor `n gegewe tydperk te produseer. Personeel binne `n verkope personeel is `n voortdurende gebeurtenis. Die omsetsnelheid vir verkope geassosieerdes is baie hoog. Die onderhoud, ontwikkeling en mentorskap proses is nooit voltooi nie.

Verkope bestuurders is verantwoordelik vir al die verkope verslae, verslagdoeningsproses en administratiewe pligte. Baie van hierdie pligte gedelegeer kan word, maar die verantwoordelikheid bly dat van die bestuurder. Dit sluit in die verkope-beplanningsproses. Verkope veldtogte is ontwerp en geïmplementeer deur die staff- egter die bestuurder lei en rig hierdie proses. Die bestuurder is verantwoordelik vir die algehele sukses van individuele verkope veldtogte.

Die gemiddelde verkope bestuurder salaris is baie moeilik om vas te stel. Verkope bestuurders werk in elke bedryf. Maar indeed.com berig dat die gemiddelde salaris vir `n sales manager is ongeveer $ 51.000. Dit is net die salaris. Byna al die verkope bestuurders vergoed hoofsaaklik deur kommissies, kommissie oorheers en bonusse. Baie verkope bestuurders gekombineer verdienste in die ses- tot sewe-figure reeks. Volgens die Buro van die Labor Statistics, "Ten spyte van stadiger as die gemiddelde groei, is kleinhandelverkope werker toesighouers met vorige ondervinding in verkope sal na verwagting goeie werksvooruitsigte as gevolg van die groot omvang van die beroep en die behoefte om werkers wat hul posisies te verlaat vervang het."