Hoe om Word `n Compliance Bestuurder

Verken `n loopbaan in Compliance Management

• Ontwikkel die vaardighede wat nodig is vir die nakoming van die bestuur deur die voortsetting van `n BA-graad in rekeningkunde. `N rekenmeester is `n ideale nakoming bestuurder want sy het `n oog vir detail en hou nou op hoogte van elke dokument wat oor haar lessenaar kom. Dit akademiese kursus sal 4 jaar neem om te voltooi as jy bly op die regte spoor.

• Bou `n comfort vlak met voldoening regulasies in die finansiële, tegniese en vervaardiging velde. Finansiële nakoming bestuurders vertroud is met regulasies soos Sarbanes Oxley, wat rekeningkundige standaarde vir die openbaar gehou maatskappye dikteer. Hierdie regulasies is die sleutel tot jou vooruitgang geleenthede in `n nakoming bestuurder posisie.

• Stuur jou credentials vir posisies met groot ouditeursfirmas as `n junior rekenmeester. Junior rekenmeesters is intreevlak-professionele mense wat oudits en berekeninge uit te voer op die kliënt rekeninge om akkurate rekords te verseker. Hierdie posisies betaal goed, maar vereis dikwels lang ure.

• 
  
  
  

  Verbeter jou bevordering geleenthede as `n nakoming professionele deur die voortsetting van `n gevorderde graad. Rekenmeesters wat wil bevorder na uitvoerende vlak posisies moet `n meester van Besigheidsadministrasie (MBA) graad oorweeg as `n goeie belegging. Jong rekenmeesters wat wil nakoming bestuursposte te kry moet `n CPA geword.

• Skep `n daaglikse roetine wat jou toelaat om dieselfde standaard is van toepassing op al die rekeninge en aspekte van nakoming bestuur. Die boek ondersteun van jou roetine moet `n oorsig van die projek inligting met take soos dokumentasie en onderhoudvoering toepaslike partye wees.

• Maak konneksies met ander rekenmeesters, nakoming professionele en ouditeure regdeur jou loopbaan. Een van die mees oor die hoof gesien aspekte van bevordering tot bestuursposte is `n goed ontwikkelde netwerk van verwysings. Woon konferensies en praat met soveel mense as moontlik tydens samewerking met ander maatskappye.

• Vergelyk die finansiële en langtermyn loopbaan voordele van die werk in die private sektor oor werksgeleenthede in die openbare sektor. Regeringsinstansies gebruik nakoming bestuurders om hul jaarlikse begrotings te evalueer, bepaal moontlike uitgawes oortredings en werk met ander departemente om federale regulasies volg. Hierdie posisies verskaf klank pensioene en werksekerheid maar private werk bied gewoonlik `n groter bevordering geleenthede.