totsitlyred.com

Hoe om te skryf Internskap Briewe

Vandag, werk in `n internskap posisie is meer dikwels as nie `n vereiste vir verdien `n kollege-graad. As gevolg hiervan, het die kompetisie vir beskikbare internskap posisies kwaai raak. Om een ​​van hierdie gesogte posisies te kry, `n voornemende intern moet `n oortuigende brief, een wat `n voornemende werkgewer sal oortuig dat hy tot voordeel van die maatskappy sal wees en moet die geleentheid gegee word skryf. `N Goed-geskrewe brief is een wat effektief sal "verkoop" jy `n maatskappy en bied dit met `n goeie blik op jou eienskappe en die redes waarom julle oor `n ander kandidaat te kies.

  • Doen navorsing oor die maatskappy of maatskappye waarvoor jy op soek is na internskap posisies. Jou brief moet die sin dat jy vertroud is met die maatskappy en produkte is oor te dra, as dit enige.

  • Besoek jou loopbaan sentrum, as jy by `n kollege, om voorbeelde van `n dekbrief internskap sien, sodat jy kan `n algemene idee van hoe om een ​​op te stel nie. As jy nog nie `n loopbaan sentrum aan u beskikbaar, sien Hulpbronne vir `n voorbeeld van `n internskap dekbrief.

  • Plaas jou naam en al kontak inligting by die top van die brief waar dit maklik gesien kan word.

  • Beskryf wat eienskappe, vaardighede en kennis wat jy besit wat sal tot voordeel van die maatskappy word en sal jy maak die beste kandidaat vir die pos te vul. Sluit in jou brief enige pertinente toekennings wat jy verdien of prestasies wat jy bereik het wat sou verband hou met die internskap posisie en sal maak dat jy staan ​​uit ander internskap aansoekers.

  • Noem die tipe internskap posisie wat jy hoop om te kry. Beskryf jou graad in detail en die soort internskap posisie wat sou help om die vaardighede wat nodig is om suksesvol te wees in jou toekomstige beroep te kry.



  • Lys enige werk ervaring wat jy het dat sou verband hou met die internskap posisie en sal jy maak `n goeie kandidaat vir die posisie.

  • Verwysing dat jou CV is ingesluit met die letter - en onthou om dit omsluit in die koevert. Ook sê dat jy verwysings en briewe van aanbevelings kan verskaf, indien van toepassing.

  • Wysig jou brief. Werkgewers het nie tyd om lang, verward briewe gelees het. Hou jou brief bondige.

  • Kontak die maatskappy om die naam van die persoon aan wie jy moet jou brief rig kry. Maatskappy webwerwe dalk verouderd en kan mense wat nie meer daar werksaam is of het aanbeweeg na ander posisies lys. Roeping en die verifikasie van die naam van die departement jy hoop om intern vir die beste manier om die mees akkurate en up-to-date inligting.

  • Proeflees jou brief self, en dan iemand anders proeflees dit so goed. Hardloop `n speltoets op jou brief, maar nie uitsluitlik staatmaak op hierdie instrument om seker te maak jou brief is gratis van foute, aangesien dit nie taalfoute of die verkeerde gebruik van `n woord sal vang.

    • Foto Credit Hemera Technologies / Photos.com / Getty Images
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante