Wat is korporatiewe Welsyn?

Stel jou net met `n kwart betaal van die eiendomsbelasting wat jy elke jaar verskuldig vir jou huis of met die stad installeer eko-vriendelike beligting in jou huis heeltemal gratis met `n maandelikse afslag op jou elektriese wetsontwerp. Dit kan nooit gebeur nie vir die gemiddelde Amerikaanse huiseienaar, maar hulle is die soort van regering byvoordele groot Amerikaanse maatskappye kry al die tyd deur middel van `n duur oefening bekend as "korporatiewe welsyn."

Geskep deur politikus Ralph Nader, "korporatiewe welsyn" beskryf regering belastingtoegewings en subsidies toegeken aan Amerikaanse maatskappye en nywerhede deur die federale regering in `n poging om sy werk en vordering te ondersteun. Dit is `n sarkastiese frase bedoel om hierdie regering praktyk bespot deur likening dit aan die maandelikse welsyn tjeks uitgedeel aan die werkersklas arm. In teenstelling met die verarmde wat staatmaak op welsyn regering te maak eindig ontmoet, groot besighede en hul bedrywe te doen oor die algemeen nie nodig belastingtoegewings of subsidies te kry deur of geld te maak. Dit ironie gebore die term "korporatiewe welsyn", wat ook bekend staan ​​as "korporatiewe varkvleis," vir vetmesting die koffers van `n groot besigheid deur middel van openbare fondse.

Baie projekte en programme nou gemerk "korporatiewe welsyn" het hulle begin spreek maatskaplike behoeftes. Een van die eerste "korporatiewe welsyn" projekte begin in 1949 toe die Landelike elektrifisering Administrasie (of REA) begin ontvang federale fondse om elektrisiteit en telefoon dienste aan landelike boere in die land. Oor die jare, wetlike skuiwergate, foute, intense lobby pogings en korporatiewe gierigheid het baie van hierdie goed bedoel projekte en programme in `n verleentheid voorbeelde van die regering afval. In onlangse jare, het die REA is skerp gekritiseer vir die gebruik van US $ 2 miljard in gesubsidieerde regering lenings aan die elektriese wetsontwerp van ryk hotel kettings en besighede verligting van die Las Vegas-strook betaal.

Die federale regering regverdig sy korporatiewe welsyn besteding praktyke op die behoefte om werk te skep. Openbare hulp, die regering beweer, gee besighede die ekstra geld wat nodig is om meer Amerikaanse werkers in diens te neem. Kritici argumenteer dat dit net nie gebeur nie. In plaas daarvan, het hulle glo korporasies ontvang `n skikking van die regering bevoordeel wat misbruik. Baie maatskappye is kanaliseer federale fondse en aansporings in die buiteland produksie en uitbreiding of gebruik die geld om te betaal vir die koste advertensies, navorsing en opleiding. Terwyl talle projekte wat gemik is op die stimulering van groei werk in die VSA in die afgelope effektiewe bewys, kritici sê hierdie beleggings het net gelei tot kort termyn werkskepping en nie langtermyn-indiensneming.

Statistiek van die Cato Instituut toon dat die Amerikaanse regering spandeer `n geskatte $ 92000000000 op korporatiewe welsyn programme en projekte in 2006. Die miljarde dollars die federale regering skink in korporatiewe welsyn jaarliks ​​rofweg gelyk aan die totale bedrag van inkomstebelasting met 60 miljoen Amerikaners in betaal een jaar, volgens Public Citizen. A 1998 Tyd tydskrifartikel skat dat korporatiewe federale hulp kos die gemiddelde Amerikaanse burger ongeveer twee volle paychecks per jaar.