Oop-einde Contract Nadele

`N oop kontrak is `n kontrak tussen twee mense wat nie `n vaste tydperk het nie as dit moet vervul. Daar is geen werklike tydperk tot wanneer die kontrak ooreenkoms tussen partye afgedwing, so dit kan gebeur op enige tyd wanneer die twee partye besluit die doel van die kontrak bereik. Dit mag egter kontrak wettig beëindig in verskillende omstandighede. `N oop kontrak het sekere nadele.

Met `n oop kontrak vir werk, sal jy gehuur word op grond van die behoefte vir die posisie, vandaar die tyd van indiensneming is nie vas nie. Die indiensneming duur gewoonlik so lank as wat die betrokke posisie vereis. Vir-projek-gebaseerde werk, die posisie duur net vir so lank as wat daar is befondsing vir dit. `N werknemer, is dit nie altyd goed wanneer jou werk sekuriteit is op die spel.

`N oop kontrak vir `n aanbod of koopooreenkoms het nadele vir beide partye. Die verkoper is vasgebind aan `n prys wat nadelig in die toekoms kan wees. Wanneer die mark is wisselvallig en pryse van goedere wissel, kan u belegging verlore gaan as die aankoop term nie binne `n bepaalde tydperk van die tyd voltooi. `N koper is ook op die spel as die verskaffer kan nie produseer goedere by `n bepaalde tydperk van die tyd, wat lei tot die lewering probleme.

In die beoefening dienste met `n oop kontrak, `n herevaluering van pligte en verantwoordelikhede raak moeilik wanneer diens prestasie bring swak resultate. Die party uitlok diens is op `n nadeel tot tyd en wyl beide partye wedersyds ooreengekom om die diens te staak. Baie keer hierdie verskille uiteindelik in die hof.

`N oop kontrak kan maklik op te los as probleme ontstaan ​​lyk, maar dit is eintlik moeilik, want dit is maklik vir enige van die partye om hul posisie en toewyding te verander om die transaksie voor die kontraktuele verpligting is bereik. Dit kan duur vertragings en konflik veroorsaak.