Onderwysers se Dienskontrak Regte

Tot die begin van die 20ste eeu, het onderwysers altyd onderhandel kontrakte individueel met die skoolraad en is gehuur vir `n enkele term op `n slag. Hierdie praktyk het eers verander in die stedelike gebiede, waar onderwysers begin om saam te werk as `n eenheid. Na unies gevorm, kontrak onderhandel is die funksie van die unie, en nie van die individuele onderwysers.

dienskontrakte onderwysers se het in wese twee vorme, al het beide word gedek in die enkele kontrak wat onderteken is deur die individuele skool distrik. Hierdie twee vorme verband hou met die vaste en nie-selfstandig onderwysers.

Verblyfreg is `n beleid wat die afvuur van onderwysers verbied nadat `n sekere proeftydperk van indiensneming, behalwe vir ernstige saak, soos `n vergrijp skuldigbevinding. Onderwysers wat die proef tyd voltooi word gesê dat Selfstandige. Die meeste distrikte vestig ampstermyn by vier of vyf jaar van onderrig in die distrik.

Nie die vaste onderwysers kan rehired vir die volgende skooljaar en voortgaan om te werk onder die bestaande kontrak, maar hulle kan soms sonder om `n rede ontslaan. `N Onderwyser kan nog vra hulp die unie se as hy voel die ontslag onbillik was. A selfstandig onderwyser eenvoudig werk onder die unie kontrak, en as daar `n probleem, die unie spreek dit.

kontrakte onderwysers se onderhandel deur die onderwysers unie wat salaris, voordele en bykomende aangeleenthede, wat wissel van distrik tot distrik afbakening. Hierdie spesifieke bepalings van die kontrak is bykomend tot die deur die staat reg verleen regte. Die kontrak kan nooit weg te neem van regte onder die staat reg.

kontrakte meeste onderwysers se spesifiseer die reg vir onderwysers om te skuif na oop posisies in hul distrik voor die skool kan huur van buite. As `n algebra onderwyser wat bevoeg is om calculus leer wil om te skuif na `n nuwe oop calculus posisie, het sy dit reg.

Met die unie onderhandel sekere aspekte van die kontrak gee die onderwysers meer kollektiewe hefboom. Die vermoë om te bie in poste, salarisse, siek dae, persoonlike dae en verskeie ander distrik-spesifieke kontrak items in hierdie kontrakte neem effektief op die status van regte aan die onderwysers as individue. Onderwysers werk onder die reëls, en indien die skool nie hou by die kontrak, die unie stappe in namens hulle.

kontrakte onderwysers se individuele aan elke skool distrik, so `n onderwyser die kontrak van enige distrik wat sy oorweging tydens die werk jag moet ondersoek. Beyond salaris en voordele, sal `n voornemende onderwyser wil hê dat die krag van die unie, die verhouding van die unie met die skoolraad en die ampstermyn beleid bepaal.