Job Description vir Direkteur van Kritieke Sorg

Terwyl verpleegsters, dokters en volgelinge fokus op die verskaffing van uitstekende gesondheidsorg aan pasiënte, direkteure van kritieke sorg-eenhede toesig te hou oor die daaglikse bedrywighede in verpleging wyke en ander mediese departemente. Dit is die taak van die direkteur se vir haar eenheid nie net veiligheid beleid en prosedures van die fasiliteit se volg verseker nie, maar ook aan die regering gesondheidsorg regulasies. Hou koste laag en bring produktiwiteit vlakke up is `n belangrike deel van die baan `n kritieke sorg direkteur se.

`N Direkteur van kritieke sorg ontwikkel programme en prosesse wat gerig is op die verbetering van die spoed en kwaliteit van gesondheidsorgdienste. In bykomend tot die verhoging van doeltreffendheid en koste te verminder, direkteure van kritieke sorg evalueer personeel prestasie en stelsels vir die meet van departementele en praktyk doelwitte te skep. Byvoorbeeld, direkteure van kritieke sorg op te tree as `n skakeling tussen pasiënte en verpleegpersoneel deur te reageer op die pasiënt en bekommernisse besoeker. Hierdie professionele mense werk nou saam met menslike hulpbronne, finansies, IT en kommunikasie aan programme bevorder en voldoende bestuur hospitaal eenhede en hulpbronne.

Werkgewers verkies kandidate met `n baccalaureus- of magistergraad. Kollege en universiteit hoofvakke wat help met die voorbereiding van studente vir `n loopbaan as `n direkteur in `n hospitaal of ander gesondheidsorg instelling sluit inligting oor gesondheid bestuur en gesondheid administrasie. Hospitale en gesondheidsorgfasiliteite dikwels vra vir `n geregistreerde verpleegkundige (RN) lisensie, wat `n graad in verpleging en `n lisensie deur raad van verpleging jou staat se vereis.

Sterk beplanning, probleemoplossing en interpersoonlike kommunikasievaardighede word benodig as `n kritieke dienste direkteur. Die vermoë om vinnig aan te pas by veranderende omgewings en besluite te neem onder druk is nuttig in stresvolle en gejaagde werksomgewings. Daarbenewens moet direkteure wees effektiewe leiers en moet in staat wees om toesig te hou, op te lei en te hersien die werk van ander personeellede. Die meeste werkgewers vereis dat kandidate `n RN lisensie en vorige werk ondervinding in gesondheidsorg bestuur.

Die gemiddelde salaris vir `n direkteur van kritieke sorg was $ 108,000 per jaar, volgens `n Indeed.com verslag November 2010. Gebaseer op die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics (BLS) Beroepsgesondheid Outlook handboek, 2010-2011 Edition, gesondheidsdienste bestuurders verdien `n gemiddelde jaarlikse salaris van $ 90.970 per jaar Mei 2009.

Die BLS projekte die veld gesondheid bestuur om te groei met 16 persent deur middel van 2016. Faktore wat bydra tot hierdie groei sluit in druk om die gehalte van gesondheidsorg dienste te verbeter, aan bande te lê versekering koste en voldoen aan streng deursigtigheid wette in die bedryf. Daarbenewens het die BLS dat hospitale die grootste werkgewer van gesondheidsorg bestuurders gedurende hierdie tydperk sal wees. Maar gesondheidsorg bestuur maatskappye, buitepasiëntsorg fasiliteite en private praktyke ook huur gesondheidsdienste bestuurders om take soos die werwing en organisatoriese bestuur hanteer.