Die Voordele van Open Inskrywing

Behalwe nooi nuwe werknemers om voordele te kies, baie maatskappye bied `n jaarlikse "oop inskrywings" tydperk waartydens elke werknemer kan inskryf vir die eerste keer of huidige opsies te verander. Gewoonlik geskeduleer elke herfs, oop inskrywings kan werknemers om hul behoeftes te herevalueer en kies die beste planne vir die volgende dekking jaar. Afgetredenes gedek deur Medicare het ook oop inskrywings elke val. Oop inskrywings toelaat Menslike Hulpbronne-of Medicare-om mense oor hul opsies op te voed en te versterk deelname.

Oop inskrywings bied die vryheid om jou "gesondheid, lewens- en ongeskiktheidsversekering" maat om jou huidige behoeftes, volgens `n 2008 "Business" artikel. Lawyers.com wys daarop dat sommige voordele pakkette sluit tandheelkundige, visie en aanvullende versekering, en oop inskrywings bied gewoonlik `n spyskaart van keuses vir hierdie sowel. Op enige ander tyd van die jaar, het jy waarskynlik nodig sou wees om `n kwalifiserende "lewe verander" soos die huwelik, egskeiding of `n kind om jou voordele te verander dokumenteer, beveel Lawyers.com. Jy kan egter niks verander nie tydens oop inskrywings, met baie min papierwerk. Jy kan vooruit te beplan vir `n hele jaar op `n slag ook. As jy van plan is om `n baba te hê, neem `n kind of trou binne die volgende jaar, kan jy oop inskrywings gebruik om dekking te optimaliseer vir jou nuwe lewe plan.

Baie werkgewers het uitgerol aanlyn self-service programme wat dit maklik is om te "sien die besparing potensiaal van `n ander plan," wat op sy beurt vertroue in keuses werknemers se verhoog maak, volgens `n 2009 artikel in die "Las Vegas Business Press." A 2008 "Business" artikel sê sommige maatskappye bied selfs persoonlike finansiële beplanning beraders en sluit gades in die bespreking om besluite makliker te maak. Net so, die Amerikaanse Departement van Gesondheid en Maatskaplike Dienste ontwerp die "Medicare Open Inskrywing Center" site met onderwys en uitreik om te help ingeskrewenes kies die regte plan.

Volgens `n 2009 artikel in die "Credit Union Times," werknemers tipies "net sien die bedrag wat hulle moet betaal" en versuim om die werklike koste deur werkgewers gedra waardeer. Oop inskrywings kan werknemer sien hoe min hulle betaal in verhouding tot die ware prys van versekering, sê die "Credit Union Times." Onderwys kan lei tot `n beter keuses te neem. Volgens `n 2008 "Business" artikel, werknemers voel dikwels skaam om te erken dat woorde soos aftrekbaar of bybetaling hulle verwar, en wat lei tot onvanpaste keuses. Dit kan egter oop inskrywings materiaal en berading `n gesprek te begin om die stigma-werklike of vermeende genees. Die "Medicare Open Inskrywing" site reik uit sowel, die verskaffing van dokumente wat terme te definieer.