Eienskappe van `n goeie bestuurder

Om produktiewe en suksesvolle as `n bestuurder wees, jy nie net moet kreatiwiteit, kennis en `n skerp sin van die groter prentjie, maar ook om die belangrikheid van die waarneming van `n paar prosedures en volgende paar basiese gesonde verstand om `n suksesvolle omgewing vir mede- bevorder besef werkers en personeel.

Die vermoë om te luister is `n noodsaaklike kwaliteit vir `n bestuurder. Deur positiewe kommunikasie, kan `n bestuurder homself as toeganklike, oop vir nuwe idees en respekteer ander se menings te vestig.

Ontvangs van kritiek van mede-werkers vereis takt. Bestuurders moet die inisiatief van ander te ondersteun en in staat wees om te aanvaar en saam met hul voorstelle en veranderings.

`N Bestuurder kan `n rolmodel en mentor wees. Dit is noodsaaklik om `n oop-deur beleid in ag te neem, te verseker dat personeellede het die regte gereedskap, opleiding en toesig, en in staat wees om take te delegeer. Dit is ook belangrik om waardering te toon vir werknemers en behandel hulle met respek.

Projekteer `n professionele maar vriendelike houding sal help om die onderhoud gevoer word op sy gemak, sodat haar om meer oop en komende in haar antwoorde wees.

`N Bestuurder moet betrokke wees met sy span. Aktief interaksie met mede-werkers en werknemers, luister na idees of kommentaar het, en effektief te kommunikeer om veranderinge te implementeer of nuwe prosedures sal die span gefokus te hou en beweeg in `n positiewe rigting.