Die gemiddelde salaris van `n sjef by `n Sorority

Sjefs wat weier om te kook vir Sororities gewoonlik rapporteer aan `n realty raad of `n groep van alumni adviseurs wat die Sororities bestuur. Hierdie professionele mense voor te berei daaglikse etes vir die Sorority lede. Hulle beplan etes, bestel die nodige voedsel items en kook drie maaltye per dag op weeksdae. Naweek ure word gewoonlik oorgelaat aan die diskresie van die adviesraad. Sorority sjefs gewoonlik verdien jaarlikse salarisse.

Sorority sjefs verdien gemiddelde jaarlikse salarisse van $ 40,000, volgens Julie 2011 inligting van Indeed.com. Hul salarisse is gewoonlik afhanklik van ervaring, grootte van hul organisasies en gebiede van die land waarin hulle werk. Soos ander sjefs, voltydse werkers tipies ontvang voordele soos mediese en lewensversekering, betaal vakansie en vakansies en aftreevoordele. Hulle kan ook gratis etes.

Sorority sjef se salarisse wissel ietwat deur die staat en streek. Diegene in Washington, D.C. verdien die hoogste jaarlikse salarisse by $ 45.000, volgens Indeed.com. Sorority sjefs in Connecticut het $ 43.000 per jaar. Diegene in Texas verdien nader aan die gemiddelde salarisse by $ 41.000 per jaar. En Sorority sjefs in Florida en Suid-Dakota verdien salarisse onder die nasionale gemiddeld op onderskeidelik $ 38.000 en $ 35,000 per jaar.

Sorority sjefs gewoonlik verdien hoër salarisse aan die kus of in stede waar die koste van die lewe is hoër. Byvoorbeeld, diegene in New York en San Francisco verdien die hoogste jaarlikse salarisse by $ 49.000 elk, volgens Indeed.com. Hulle verdien $ 45,000 per jaar in Boston. En diegene in Chicago verdien jaarlikse salarisse van $ 42,000.

Werk vir sjefs, insluitend Sorority sjefs, sal na verwagting 6 persent tussen 2008 en 2018 te verhoog, volgens tot Desember 2009 data van die Buro van die Labor Statistics. Die meeste van die werk groei vir hierdie professionele mense sal wees as gevolg van die bevolking toeneem. Net so, die Buro van die Labor Statistics dui daarop dat die inskrywings in `n post-sekondêre skole of kolleges vinniger as dié van hoërskole of middel skole, wat kan `n positiewe invloed op salarisse Sorority sjefs `sal toeneem. Addisionele geleenthede sal bygevoeg word uit die uittredende van die professie.