Grant Writer Onderhoud Vrae

As bedrocks van effektiewe toekenning skryf, skryf en navorsing is geneig om te prominent figureer in `n toelae-skrywer onderhoud. Suksesvolle toekenning skrywers besit soliede skryfvaardighede en weet hoe om inligting te vind wanneer hulle dit nodig het. `N onderhoudvoerder sal vra vir `n bewys dat jy beide kan doen.

Respek vir die meganika van die toekenning proses is van kritieke belang om te wen toekennings. Nakom van sperdatums is `n basiese komponent van alle befonds toelaes, en, as sodanig, sal `n onderhoudvoerder wil weet wat jou deadlines nader ernstig en sal oorskry ldquo-crunch timerdquo- verwagtinge. Streng aandag aan die riglyne projek is nog `n hekkie om oor te steek. Aan die besonderhede reg maak `n groot verskil in met jou voorstel befonds.

Grant skryf is eenvoudig. Standard elemente moet voltooi word, en `n deeglike, goed-deurdagte benadering tot ontwikkelingsvoorstel sal beïndruk die onderhoudvoerder. Vertroudheid met die basiese beginsels van `n voorstel is net `n eerste stap. Jy sal wil hê om uit te brei oor hoe jy `n voorstel aan te pak van die aanvanklike aankondiging aan die indiening van die voltooide meesterstuk. (As jy die stukke van die voorstel, soos `n organisatoriese kapasiteit verklaring, gereed om op maat vir voorstelle soos dit geskryf het, donrsquo-t vergeet om dit te noem.)

Wanneer die geleentheid gegee om te praat oor die gemeenskapsgebaseerde toekenning wat jy ontvang uit die mayorrsquo-se kantoor dat die somer program by die jeugsentrum jy rig befonds, of die federale geld jy verseker dat professionele ontwikkeling te teacherrsquo-s in jou staat voorsien, wees duidelik oor waarom jy dink dié voorstelle is befonds. Of jy nou `n sterk behoefte verklaring gemaak of laat die reg medewerkers aan die tafel, praat oor die ervaring in `n manier wat daarop dui dat jy kan en sal dit weer en weer doen.

Identifiseer `n situasie waarin die lesse wat geleer is was diep. As jy geleer het dat `n verblyf op `n voorstel produksie skedule is van kritieke belang, dit is beide positiewe en belangrike. As jy geleer het om die regte befondser tot benadering lei tot sukses, laat die onderhoudvoerder weet. Dikwels, kan foute wees ons grootste onderwysers. Laat jou antwoord op hierdie vraag voorbeeld jou buigsaamheid en potensiaal vir groei.