Hoe om te skryf `n Brief van Goedkeuring

`N Brief van endossement moet dit duidelik stel wat dit is uit, die titel van jou organisasie en die datum. Sluit jou e-pos, telefoon nommer en straatadres. Hierdie inligting leen onmiddellik geloofwaardigheid aan jou brief en vertel die ontvanger hoe om maklik kontak met vrae oor die endossement.

In die brief se eerste paragraaf, beskryf hoe lank jy die persoon geken het en in watter hoedanigheid. Gee voorbeelde van uitstaande diens hierdie persoon wat onder jou rigting, en beskryf omstandighede waarin hy opgetree as wat ander gedoen het. Miskien is die persoon met wie jy aansluit by gehelp om `n belangrike transaksie te seël, geskep beter organisasie binne jou maatskappy of voorbeeld leierskap vaardighede in `n gebied waar niemand anders optrek. Dit is alles aksies wat kan help om die persoon te beveilig wat dit ookal is hy gaan na.

Navorsing presies die rede waarom jou onderwerp wil hierdie brief van endossement en `n bietjie oor wat dit sal lees. Nadat jy sluit positiewe eienskappe van die persoon - soos professionalisme, hul vermoë om risiko`s, `n gees van entrepreneurskap en uitsonderlike talente te neem, byvoorbeeld - verband hierdie dinge terug na die persoon wat die lees van jou brief. Noem hoe hierdie positiewe eienskappe `n aanwins vir organisasie die leser se sou wees.

Die einde van die brief te sê dat jy hoogs hierdie persoon vir watter situasie is naby beveel. Vertel die leser wat jy beskikbaar om vrae te beantwoord is - hetsy nou of in die toekoms. Laat die lyne van kommunikasie oop sodat jy kan uitbrei op enige deel van jou brief dat verdere verduideliking vereis. Daarbenewens, uit te vind hoe die ontvanger wil die brief. As e-pos is OK, tik jou naam op die bodem met `n professionele sluitings soos "Die uwe." Wanneer stuur van die brief, druk dit uit en gee jou handtekening in swart ink bo jou naam. Gee `n afskrif aan die persoon met wie jy aansluit by.