Opnames verteenwoordiger Job Description

Die meerderheid van die vier-jaar universiteite vereis opnames verteenwoordigers te hou `n baccalaureus- of meestersgraad in velde soos liberale kunste of sosiale wetenskap. Baie opnames verteenwoordigers het selfs `n graad in `n wetenskaplike of tegnologiese gebied. Dit maak nie saak jou opvoedkundige agtergrond, moet jy sterk aanbieding vaardighede beskik en moet gemaklik vrae oor akademici en kollege lewe voel. Intreevlak posisies vereis van nul tot drie jaar werkervaring, terwyl die bestuur posisies vereis drie of meer.

As `n kollege toelatings verteenwoordiger, sal u verantwoordelik wees vir die vergadering met voornemende studente, beantwoord toepassingsvrae, hosting toere, die voer van onderhoude en die beplanning van geaardheid gebeure wees. Spanne van die kollege toelatings verteenwoordigers saam te sorteer deur middel van programme en voornemende studente te evalueer. Gedurende die venster aansoek voorlegging, sal opnames verteenwoordigers sorteer deur middel van databasisse van toetstellings om studente te aggressief te werf, te identifiseer. Ander take sluit in die skep van promosiemateriaal soos webwerwe en brosjures.

By baie kolleges, is opnames verteenwoordiger `n geografiese gebied wat `n stad, staat of land kan wees opgedra. In die vroeë herfs en laat lente, kan toelating verteenwoordigers hoërskole in hierdie gebiede besoek om te voldoen aan voornemende studente en kollege beraders. Terwyl jy op reis, baie opnames verteenwoordigers voer student onderhoude aan aansoekers te evalueer. Opnames verteenwoordigers mag nodig wees om een ​​of meer as een keer te reis per jaar, afhangende van die werwing strategie die kollege se.

In November 2009 het die gemiddelde jaarlikse salaris vir `n hoër onderwys opnames verteenwoordiger was $ 36.228. Salaris verslae het gewissel van ongeveer $ 31.000 tot $ 39,000. By die meeste kolleges, voltydse opnames verteenwoordigers in aanmerking kom vir voordele vir die gesondheid en betaalde tyd af.

Opnames verteenwoordigers met `n paar jaar van werkondervinding in bestuursrolle kan verwag om `n hoër salaris te verdien met meer weke van vakansie tyd. Pay pryse by private instellings is geneig om hoër as salarisse wees by openbare kolleges en universiteite.

Opnames verteenwoordigers kan bevorder in drie maniere. Die eerste is om meer uitdagende werk by instellings van hoër prestige streef. Die tweede is om te vorder in `n bestuur of leierskapsrol. Die derde is om werk as `n toelatingstoets verteenwoordiger vir `n gevorderde-graadprogram te streef soos `n wet skool, mediese skool of besigheid skool.