totsitlyred.com

Hoe om te soek Werknemers vir `n skoonmaak besigheid

Huur mense vir jou skoonmaak besigheid deur te adverteer in die regte plekke.
Huur mense vir jou skoonmaak besigheid deur te adverteer in die regte plekke. (Foto: Beeld skoonmaak deur Allyson Ricketts uit Fotolia.com)

Hardwerkende werknemers kan moeilik om te vind. Vir `n skoonmaak besigheid, moet jy weerbaar werknemers wat in staat is om aanwysings noukeurig volg. As jy van plan is op die stuur van werknemers om eiendomme sonder toesig skoon te maak, moet jy kyk na hul agtergrond te verseker hulle is betroubaar. Advertising vir hulp op die regte plekke verhoog jou kanse om die regte werknemers vir jou skoonmaak besigheid. As jy nie nodig het jou werknemers `n kollege-graad, sal jy toegang tot meer van die beskikbare arbeidsmag het.

Adverteer in die plaaslike koerant en in enige student vraestelle naby jou besigheid. Kry ten minste `n kwart-bladsy advertensie en verduidelik watter voordele sal kom met die werk vir jou skoonmaak maatskappy. Versier die advertensie met `n toepaslike prentjie wat die oog vang.

Adverteer op die Internet. Plekke soos monster.com en snagajob.com lok kandidate. Jy kan selfs rekeninge as `n werkgewer en soek vir CV`s wat werksoekers het opgelaai. Kyk vir kandidate met ondervinding in die huis-up, skoonmaak en kombuis onderhoud. Mense wat vorige ondervinding by hotelle of restaurante kan ook gekwalifiseer om te werk in jou skoonmaak besigheid.



Kontak jou plaaslike werkloosheid kantoor. Jy kan ook opgesit advertensies op gemeenskap bulletin boards. Kyk vir hierdie rade op plaaslike spaarsaamheid winkels, universiteite en kerke.

Skep `n pre-indiensneming toets vir kandidate om te neem wanneer hulle hul CV in te dien. Vra oor hul loopbaan doelwitte te bereik, ervaring met die skoonmaak en prioriteite. Bied kort antwoord vrae sal jy meer oor potensiële werknemers as standaard vul-in-die-blank vrae te wys.

Voldoen aan die kandidate. As jy sien iemand met potensiaal, huur hom op `n proefgrondslag. Sien hoe hy presteer en of jy wil hom op te hou as `n gereelde werknemer.

Wenke waarskuwings

  • Selfs kandidate met ondervinding in skoonmaak sal opleiding nodig. Jou maatskappy sal gestandaardiseerde skoonmaak praktyke waarvan jou nuwe kandidate bewus sal wees nie. Leer hulle hoe om te werk na aanleiding van jou praktyke en seker wees dat hulle kan (en sal) doen dinge jou pad voor hulle die huur as gereelde werknemers.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante