Moet Jy Lys `n Job op jou CV wat jy net by vir `n maand?

Nie alle werk moet gelys word op jou CV. As jy net `n werk vir `n maand gewees het en van plan is om te bly daar werk vir die oomblik, moet jy sluit dit werk op jou CV. As jy egter `n werk wat vir net `n maand en jy daar nie meer werk nie, jy hoef nie noodwendig om dit te lys op jou CV.

Wys alle posisies wat jy op die oomblik hou, veral as die posisies betrekking het op die werk waarvoor jy applying.This is waar of jy by `n werk vir `n maand of langer gewees het. `N potensiële werkgewer sal wil weet of jy tans besig is wanneer hy van mening is die huur van jou. As jy doen `n paar werk aan die kant wat nie relevant jou hoof lyn van werk, kan jy dit weglaat van jou CV.

As jy besig is in `n tydelike posisie wat sal eindig in die nabye toekoms wat verband hou met jou lyn van werk, kan jy dit lys op jou CV as jy dink dit sal jou kanse om `n ander werk te verbeter. Jy kan daarop dui dat die werk is tydelik en sal eindig op `n sekere tyd wanneer jy die datums wat jy by die werk gewerk skryf.

Dit is verkieslik om nie te noem `n werk wat net `n month.You geduur waarskynlik nie veel ondervinding nie verkry of ontwikkel baie nuttige nuwe vaardighede wat jy of `n toekomstige werkgewer sal baat vind. Oor die algemeen, is dit die beste om net lys poste wat jy gewerk het op vir ses maande of langer om te verhoed dat verskyn asof jy sukkel hou af werk. N tydperk van ses maande of langer is waarskynlik genoeg tyd om `n paar nuttige ervaring en bruikbare kennis op die baan te kry.

lys altyd `n huidige posisie, selfs as jy net op die baan gewees het vir vier weke. Werkgewers moet jou moontlik begin datum beplan as hulle bied jou `n posisie. Hulle kan ook wil weet of jy besig is op een van hul competitors- is dit ook nuttig in die oorweging van salaris en die bepaling van jou vlak van ervaring en skillset. Word gehuur vir dieselfde posisie deur `n mededinger kan jou vermoëns meer geloofwaardigheid gee.