Hoe om `n Anger Management Group Begin

Verdien gespesialiseerde sertifisering in woede bestuur, selfs al is jy `n sielkunde of berading verwerf het. Navorsing sertifikate van opleidingskursusse soos die toorn afrigter, wat kan jou help om te gaan met professionele mense of getroude pare. Die Nasionale Anger Management Association bied kursusse vir berading professionele mense wat certificaties en bykomende kennis bied om `n effektiewe groepleier wees.

Vind `n gevestigde program om te gebruik as `n riglyn vir die groep. Oorweeg die bevolking wat jy sal bedien word, en kyk vir `n program wat ontwerp is om daardie tipe groep te fasiliteer. Gebruik die program as `n riglyn. Kyk na plekke soos jou geestelike fiksheid, wat programme aanbied vir volwassenes, of ontspan vir tieners.

Skep `n ontspannende ruimte waar deelnemers groep gemaklik kan voel. As jy `n kliniese kamer met vou stoele gebruik, maak seker dat hulle in `n sirkel, met ruimte tussen elke stoel. Gebruik `n kamer sonder vensters, sodat kliënte hul anonimiteit te beskerm en blootstelling nie te vrees nie.

Stel grense aan die eerste groepbyeenkoms, en hou die deelnemers aan die gevolge van die kruising van die drempels. Gee vir elke lid van die groep `n vasgestelde bedrag van tyd tot speak- nie een persoon nie toelaat om die bespreking oorheers of praat as `n vasgestelde tyd limiet. Gebruik `n timer wat buzzes, indien nodig. Laat groeplede weet die vlak van woede wat kan vertoon in die groep, en wanneer hulle sal gevra word om te verlaat as hulle nie kan beheer in stand te hou.

Het toegang tot hulp van buite, as dit nodig is. Laat plaaslike wetstoepassers weet oor jou groep sessies, as hulle in die aand en geen ander werkers sal wees in die gebou. Hou `n selfoon met `n voorafbepaalde gereed om hulp te ontbied as jy dit nodig het. Erken wanneer `n deelnemer is verhef en kan `n bedreiging inhou vir jou of die ander lede van die groep- neem aksie om dit te stop.