Hoe om Hervestiging kwessies aan te spreek in `n dekbrief

Werwers vir baie groot organisasies wat spesifiek op soek na aansoekers aanlyn regdeur hul loopbaan. Gebruik jou dekbrief aan jou belangstelling in hervestiging te dra is `n doeltreffende manier om jouself te identifiseer as `n kandidaat die meeste geskik is vir werk wat jy nodig het om te beweeg. Net so, as jy nie in staat is om te verskuif of beperkings op die gebiede waar jy aanlyn is is, kan dit verder te vereenvoudig die werwingsproses deur sodat die werwer of verhuring bestuurder om die posisies waarvoor jy al oorweeg moet gebaseer wees op bepaal jou plek voorkeure.

Beskryf die redes waarom jy nie oop te maak vir hervestiging as die werk plasing bevat `n aantal van verskillende plekke. Terwyl jy beperkings op grond van persoonlike of familie verpligtinge kan hê, het jy nie nodig het om diegene in jou dekbrief sluit. Eenvoudig staat: "Ek is nie in staat is om te hervestig in hierdie tyd dus, ek is slegs geïnteresseerd in plaaslike posisies.." `N bondige verklaring besluit enige vrae oor die vraag of jy bereid is om te skuif na `n werk is. Werwers sal jou direktheid waardeer wanneer hulle sif aansoekers op grond van hul vermoë om te hervestig.

Beskryf jou werkondervinding in ander Amerikaanse stede of globale bestemmings as jy oop is vir hervestiging is oral. Stel jou beskikbaarheid te dra of te hervestig vir bevordering doeleindes, asook of jy belangstel in kort termyn of `n lang termyn opdragte is. Toevoeging van kommentaar oor jou werk in ander geografiese plekke - veral die buiteland As jy aansoek doen om `n multinasionale maatskappy - werwers kan oortuig of die verhuring van bestuurders hoe maklik jy kan aanpas by nuwe omgewing.

Lys die vreemde tale jy vlot in en jou bereidwilligheid om te verskuif na gebiede waar jou taalvaardigheid mees bruikbare na die organisasie sal wees. Byvoorbeeld, sê: "Behalwe vir Engels, ek praat Castiliaans en Latyns-Amerikaanse dialekte van Spaanse, sowel as Frans en Italiaans. Gegewe my taalvaardigheid, Ek is baie geïnteresseerd in posisies in die Karibiese Eilande, Latyns-Amerika en Europa." eienskappe navorsing werkgewers soek in kandidate mees geskikte vir uitgewekene opdragte en integreer diegene in `n paragraaf oor jou vaardighede en professionele eienskappe. In `n artikel getiteld, "Dit vind van die ideale Expatriate," die aanlyn joernaal Expatica `n opsomming van navorsing oor geskikte eienskappe in buitelandse werkers, soos ekstroversie, kulturele sensitiwiteit en aanpasbaarheid.

Noem die geografiese plekke waar jy die meeste belangstel in die tweede-tot-laaste paragraaf in jou dekbrief. Byvoorbeeld, skryf:.. "Ek is oop vir hervestiging oral in die noordweste Verenigde State My vorige werk ondervinding in daardie geografiese land is omvangryk, en Ek het verhoudings met baie van my kollegas in daardie gebied in stand gehou digter by die lede van my professionele netwerk in die streek sal `n geweldige voordeel om verkope afdeling van jou maatskappy te wees. " In hierdie verklaring, jy aandui jou voorkeur gebied en wat die maatskappy baat by verskuif jy die streek.

Verduidelik waarom jy `n paar posisies het toegepas buite jou huidige ligging. Baie werkgewers gebruik aansoeker dop stelsels om die werwings- en keuringsproses meer vaartbelyn te maak. Wanneer werwers slag hul stelsels vir kandidate in sekere plekke, kan u aansoek opdaag vir talle poste op verskillende plekke. Moenie die werwer wonder nie maak as jy `n fout gemaak het in die toepassing van verskeie posisies buite jou huidige omgewing. Gebruik jou dekbrief te lys ander posisies waarin jy `n belangstelling en dat jy oop is vir hervestiging te oorweeg ontvang vir dié poste is.

Herhaal die werk plaas kwalifikasies met betrekking tot hervestiging. Sommige posisies vereis kandidate wat is mobiel en bereid is om te skuif na hul loopbane te bevorder. Sluit in `n verklaring in jou dekbrief wat wys jy lees die werk deeglik te plaas en dat jy oop is vir hervestiging om jou loopbaan te bou is.

Gebruik jou dekbrief te openbaar of jy onafhanklik is of as jy afhanklikes wat sou reis met jou te hê, op voorwaarde dat jy vertroud is met die tipe van uitgewekene opdragte is die maatskappy het beskikbaar en die terme van die opdragte. Sommige werkgewers kan hul keuses te baseer vir oorsese opdragte oor die vraag of die maatskappy sal hê om `n hele familie beweeg. Terwyl huweliksprobleme of afhanklike status nie normaalweg `n deel van die keuringsproses sal wees, die uitgewekene opdragte waarvoor jy dalk oorweeg kan daarvan afhang of die maatskappy moet net oor te dra en soek `n visum vir jou of indien die maatskappy se behoeftes om te beweeg jou hele familie en soek `n visum vir jou gade as well.