Arbitrasie reëls van Bofbal

In arbitrasie, beide kante in `n meningsverskil instem om `n onafhanklike derde party reël oor die saak laat. Sodra `n arbitrasieverhoor plaasvind, is die besluit van die arbiter se in die saak bindend. In die kollektiewe bedinging ooreenkoms tussen die spelers en bestuur, is `n lys van aanvaarbare skeidsregters het ingestem om deur beide partye, maar weerskante later kan aandring dat `n mens verwyder word.

Spelers in aanmerking te kom vir salaris arbitrasie na drie jaar van diens, en bly in aanmerking kom totdat hulle ses jaar van diens te bereik. Die uitsondering is die sogenaamde "super twees" - die spelers met tussen twee en drie jaar van diens wat in die top 22 persent van die totale dae van Major League Baseball diens tyd val. Spanne soms hou spelers in die klein ligas aan die begin van die seisoen in die hoop van die voorkoms van daardie aanwysing, aangesien spelers se salarisse byna altyd styg in arbitrasie. Daarbenewens spelers met meer as ses jaar van diens wie se kontrak verstryk het, mag aangebied arbitrasie deur hul spanne. Indien `n speler weier dat aanbod, word hy `n vrye agent.

Bofbal spanne is nie heeltemal vry om enige salaris wat hulle kies bied wanneer hulle `n speler neem om arbitrasie. `N Span kan `n salaris minder as die totale vergoeding die speler se nie bied die vorige jaar, en dit kan ook nie minder nie as 70 persent van wat die speler het twee jaar gelede gemaak bied. Selfs as `n speler het `n verskriklike jaar, kan sy salaris nie uitgeroei word as deel van die arbitrasie proses, al is dit dieselfde kan bly. Aan die ander kant, `n arbiter maak sy besluit gebaseer op presedent en watter ander spelers van soortgelyke ervaring en vermoë maak. Dus, `n speler met drie jaar ondervinding wat vra vir $ 20 miljoen is baie onwaarskynlik om dit te kry, as wat ver sou oorskry die rekord jaarlikse salaris vir `n vierde-jaar-speler.

In salaris arbitrasie, beide die speler en die span in te dien hul salaris figuur om `n drie-persoon arbitrasie paneel, wat beide kante stem is onpartydig en sal die finale besluit te neem. Beide speler en span verteenwoordigers getuig by `n verhoor, waarin hulle hul getalle te regverdig. Elke kry `n uur om sy saak te maak, en dan 30 minute daarna vir `n weerlegging. Die skeidsregter tel dan die een kant of die ander. Die arbiter kan nie kies `n figuur in die middel, maar spelers en spanne te vestig dikwels vir `n salaris by die middelpunt van die twee uiterstes voor `n gehoor. Dikwels is die daad van die indiening vir arbitrasie en die uitruil van salaris syfers bewys dat die basiese beginsels vir `n onderhandelde ooreenkoms wees.

Arbitrasie kom ook `n rol speel as deel van die dissiplinêre proses. Spelers wat positief vir verbode middels of wat toets gedissiplineerd deur die kommissaris met behulp van sy "beste belang van die spel" klousule kan beroep, in welke geval die saak gaan voor `n arbitrasie-paneel. Dit kan die vorm van `n enkele arbiter of `n drie-persoon paneel, wat beide kante hoor en maak die finale besluit neem. Spelers kan `n beroep of die dissipline is geregverdig te wees, of poog om die opgelê deur die kommissaris of span verminder straf het.