Werkgewer Diskriminasie teen Ex-oortreders

Verlaat die tronk beteken meeding met baie ander in die gesig staar ernstige vernoude werksvooruitsigte. As die Urban League skat, is ongeveer 1600 gevangenes vrygelaat elke dag om gemeenskappe nie angstig om hulle te verwelkom terug. Ses state bar ex-felons van openbare diens, en in vele ander, enige soort van opvoedkundige, wetlike, mediese of Real Estate werk is ook buite die kwessie. Een maatstaf van heersende houdings kan gevind word in `n 2007 "Christian Science Monitor" artikel. Volgens die koerant, sou twee derdes van werkgewers wat ondervra is in vyf groot stede nie in diens te neem `n ex-oortreder.

Vooroordeel teen ex-oortreders kan letterlik beteken `n "loon belasting" van 10 tot 20 persent laer as iemand wat nie na die gevangenis was, `n Princeton Universiteit navorsingsverslag dui. Die soektog na werk self inhou baie hekkies. `N gebrek aan `n stabiele adres is een probleem, aangesien baie ex-oortreders woon in halfweghuise of met huiwerig vriende en familie. Hierdie situasie laat ex-oortreders skarrel om die mees basiese vaardighede, soos die gebruik van e-pos te leer. Selfs wanneer ex-oortreders werk kry, sal hulle waarskynlik verdien minder en het gesukkel om bevorder, die papier state.

kwessies regsaanspreeklikheid ingedeel onder die mees konsekwente redes vir onwilligheid werkgewersorganisasies wat ex-oortreders te huur, gevolg deur die beskerming van die kliënt databasisse en reputasie. Tot `n mate, maar kanse `n voormalige gevangene se afgehang grootliks op hul individuele omstandighede, volgens `n fokusgroep studie gedoen in Oktober 2006 deur die Criminal Justice Institute. Byvoorbeeld, sou `n finansiële dienste maatskappy nie iemand met `n geskiedenis van verduistering te huur. Aanduidings van dwelmverwante of gewelddadige misdade geneig ook aansienlik verminder kanse om gehuur om `n kandidaat se.

Oortuigend `n werkgewer aan ex-oortreders gee `n tweede kans afhanklik van verskeie faktore, volgens studie die instituut se. Voltooiing van `n oorgang program werk na vore gekom as die mees positiewe invloed in verhuring besluite werkgewers, wat hulle gesien het as bewys van rehabilitasie. Bewyse van vorige werk vaardighede het ook `n belangrike rol in hulle probeer oortuig van werkgewers, wat ook wou opleiding sien in die "sagte vaardighede" van stiptelikheid, om saam met ander en volgende rigtings.

Neem deel aan gemeenskapsorganisasies wat ex-oortreders te help is nog steeds beskou as een van die beste maniere om weer in te voer die arbeidsmag. Ex-oortreders kan ook tot minder wenslik werk neem - soos in die kitskos bedryf - om hul geloofwaardigheid terug aan die buitekant te herbou, volgens die privaatheid regte Clearinghouse. Met verloop van tyd, en `n persoon se werk vaardighede en geskiedenis groei sterker, die kriminele skuldigbevinding word minder relevant. Maar dit neem tyd vir omstandighede te verbeter, en dit is waarom ex-oortreders die lang oog in die vind van `n werk moet neem.