Hoe om `n goeie verkope Analyst

werk `n verkope ontleder se kan vorm toekomstige winste van sy maatskappy, want dit behels die versameling, verwerking en rapportering van verkope asook evaluering van die algehele prestasie van die firma se. `N ontleder moet `n meestersgraad in sake-administrasie of sakebestuur, of `n graad in rekenaarwetenskap het. Om uit te staan as `n verkope ontleder, moet jy kommunikasie, aanbieding en motiverende vaardighede te ontwikkel.

Kommunikeer jou behoeftes aan jou kollegas duidelik. Tydens onderhoude, oor die vermoë beskik om sowel as luister praat, en onthou dat jy die samewerking van jou mede-werkers se behoefte en vertrou om jou werk te doen. Ontwikkel en te demonstreer kommunikasievaardighede skriftelik, want die opstel van verslae en die opstel van terugvoer is `n noodsaaklike deel van die werk. `N Goeie ontleder sal verseker hy luister aandagtig na kommer se mense en sal vermy vervreem enige personeellid.
Laat jou analitiese vaardighede. N groot deel van die werk behels die ontleding van die mark tendense en geografiese kooppatrone, versoeke vir voorstelle, koördinering reaksie planne met verkope bestuurders, en die voorbereiding van skedules vir bied. Jy analiseer ook watter dele van die besigheid is om geld te maak en wat nie. `N doeltreffende verkope ontleder help die maatskappy te versterk sy bottom line.
Slyp jou rekenaar vaardighede, en die ontwikkeling van `n gevorderde begrip van programme soos Excel, PowerPoint en Microsoft Word. Bestudeer en word `n kenner in rekenaarprogramme wat verband hou met die databasis management. Om te presteer op jou werk, moet jy verseker dat jy ten volle ingelig oor alle relevante rekenaarprogramme. Werk jou vaardighede deur vooruit en die bereiking van nuwe sagteware wat betrekking het op die werk.

Bestudeer jou maatskappy om sy sterkpunte, swakpunte en potensiaal te leer ken. Dit behels `n in-diepte kennis van watter produkte verkoop en die winste wat gegenereer word deur elke produk. Ook nuttig is `n besigheid grafiek wat verkope prestasie vir voorleggings en verslae kan wys, en identifiseer wat op die verkope span is besig om die wins en waarom. Beveel bevordering en personeel veranderinge in departemente, afhangende van wins potensiaal. `N Goeie verkope ontleder sal hierdie besluite met vertroue te maak en aandui hoe hulle die besigheid sal help.

Bemeester interpersoonlike vaardighede om die vertroue van kollegas te kry, van die mees junior personeel om die mees senior. A boelies, dominerende wyse sal slegs dien om die junior lede of diegene wat dink hul werk bedreig intimideer, en antagoniseer die senior lede. Wees versigtig wanneer jy met departemente of individue wie se verkope optredes is onder die gemiddelde - vervreem hulle deur dismissive sal negatiewe houdings te versterk en te ondermyn potensiaal. `N Goeie ontleder kan aanbeveel onaangename stappe, soos die verwydering van personeel, terwyl die behoud van die opsigte van dié werkers en bestuur.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante