Hoe om te hanteer Mean Girls by die werk

Kantoor politiek is par vir die kursus wanneer dit kom by feitlik enige werksomgewing, maar beteken meisies by die werk neem dinge `n hele nuwe vlak van onbehoorlikheid. As vroue in jou kantoor is jy misbruik met bose skinder, persoonlike beledigings of opsetlike sabotasie, die enigste manier om die misbruik stop is om te konfronteer dit kop op. Dit is noodsaaklik dat jy dit hanteer gemiddelde meisies by die werk vinnig of jou werk produktiwiteit en gehalte is geneig om te ly as `n direkte gevolg.

conținut

Dinge wat jy nodig het
Wenke waarskuwings

Dinge wat jy nodig het

Journal

Maak seker gemiddelde meisies het geen gronde om jou te beskuldig. Gaan oor jou persoonlike werklading te verseker dat jou opdragte is op tyd en met uitnemendheid voltooi. Opdaag vir werk op tyd elke dag en laat `n paar minute laat. So gereeld met jou onmiddellike toesighouer om seker te maak sy is tevrede met jou prestasie.
Red alle dokumentasie wat jou saak teen gemiddelde meisies by die werk in die geval wat jy nodig het om te gaan na die departement menslike hulpbronne met `n klagte wil bewys. Druk harde kopieë van beledigende e-pos, en kopieë van die lêers te spaar op jou rekenaar. Hou `n gedetailleerde joernaal daardie spesifieke gevalle van werkplek misbruik kronieke in die hande van gemiddelde meisies.
Neem elke meisie eenkant vir `n private konfrontasie oor haar gemiddelde gedrag, sodat hulle kan nie bende teen jou. Kortliks kommentaar oor `n paar van sterkpunte jou vroulike mede-werker se en vertel haar jy waardeer die vaardighede wat sy bring aan die werk span.
Gee `n oorsig van die gemiddelde gedrag jou kollega het uitgestal in die onlangse verlede. Beskryf spesifieke gebeure in konkrete terme in plaas van veralgemening of bespreek gevoelens. In plaas daarvan om te sê: "Jy het my `n gemiddelde e-pos verlede week," sê: "Verlede week my gestuur vir jou `n e-pos te kritiseer my kwaliteit werk. Jy het geen gesag om dit te doen, en my eie baas sê my werk kwaliteit is uitstekend."
Vertel elke medewerker wat jy nie meer sal verdra nie bedoel gedrag in die werkplek. Stel jou vroulike kollegas wat die volgende keer `n gemiddelde gedrag plaasvind, sal jy na jou onmiddellike toesighouer of menslike hulpbronne oor die probleem praat.
Weier om betrokke te raak in `n argument. Vertel jou mede-werkers wat jy bereid is om na vore te vrede te beweeg is, en dan ontslaan jouself.

Wenke waarskuwings

Verblyf vlak-headed en emosieloos toe te konfronteer gemiddelde meisies. Maak direkte oogkontak en altyd sit die misbruik in die konteks van werksverhoudinge, nie persoonlike gevoelens.

Volg deur op jou belofte aan werkplek misbruik aan te meld as dit weer gebeur, selfs al is dit voel ongemaklik om dit te doen. Anders, gemiddelde meisies is geneig om te dink jy is `n plak en die misbruik sal net toeneem.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante