Sleutelsuksesfaktore van die Elektroniese Industries

Die belangrikste faktore vir die sukses van elektroniese nywerhede hoofsaaklik betrekking het op die vraag na tegnologiese produksie. Deur middel van `n gemaklike en betroubare werksomgewing vir werknemers, elektroniese maatskappye daarin slaag om bestendige produksie en suksesvolle talent bestuur in stand te hou. Tegnologie produsente ook geglobaliseer die vergadering proses van goedere deur die stigting van produksie-aanlegte in lande met goedkoper arbeid en so het gegenereer meer inkomste uit verkope.

Samelewing het daarop aangedring dat tegnologiese produksie vir die afgelope paar dekades. Sedert die uitvinding van rekenaars, het elektroniese nywerhede probeer om te reageer op so `n vraag doeltreffend deur die verskaffing van kliënte met tegnologie produkte. `N Goeie voorbeeld is die sektor mobiele toestelle - ná die verskyning van die eerste selfone, het die publiek meer innoverende toestelle geëis. Dit het gelei tot die uitvinding van kleur vertoon en geïntegreerde kameras sowel as sake-aansoeke in die mobiele toestelle.

Kompetisie is die bewegende krag van elke produksie as gevolg van die kompetisie, maatskappye vorendag te kom met meer en meer innoverende tegnologiese produkte. Dit is duidelik in die sukses van die elektroniese industrie. In `n verslag deur die voorste tegnologie kundiges IBM, byvoorbeeld, dui daarop dat deur mededinging tussen Japanese elektroniese maatskappye en westelike korporasies, die bedryf het meer aantreklik produkte ontwikkel en het meer gevorderde tegnologie opgeneem. Die kompetisie tussen, byvoorbeeld, Sony en Microsoft het gelei tot die verspreiding van twee van die mees suksesvolle spel consoles - PlayStation en Xbox.

Die elektroniese nywerhede bied `n paar van die mooiste werksgeleenthede in terme van omgewing en arbeid. EHS Today Magazine tot die gevolgtrekking dat deur die verskaffing van gemaklike sosiale toestande en veral deur die verhoging van die betaling tariewe vir tegnologie spesialiste in ontwikkelde lande, elektroniese nywerhede het `n gesogte werkgewer vir opgevoede individue geword. Dit gee die tegnologie maatskappye die geleentheid om talent te bestuur in hul organisasies en progressiewe werk geniet deur spesialiste.

Baie Amerikaanse en Europese tegnologie reuse suksesvol hul produksies in die buiteland uitgevoer word. Sulke maatskappye het vergadering plante in Asië en betaal minder vir produksie hulpbronne en arbeidskoste. Spesialiste van die Warwick Institute for Employment Navorsing gevolgtrekking gekom dat sulke maatskappye ontvang dieselfde vlak van produksie kwaliteit deur hul werknemers en minder vir hul arbeid te betaal. So nywerhede kan bespaar en die bevordering van tariewe inkomste en produksie kwaliteit. Byvoorbeeld, organisasies soos Intel en Nokia het hul vergadering plante in lande soos Thailand en China, waar die arbeidskoste laer is wat in die VS