Eienskappe van `n vrywilliger koördineerder

Volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics, tussen September 2008 en September 2009, om 63.400.000 mense vrywillig deur of vir `n organisasie. Vrywilliger-organisasies het gewoonlik `n vrywilliger koördineerder wat verantwoordelik is vir die bestuur van verwante programme. `N individu moet oor sekere eienskappe om `n vrywilliger koördineerder geword het.

Aan `n vrywilliger koördineerder moet sensitief wees vir die inwoners met die begeerte om betrokke te raak in die gemeenskap aktiwiteite te word. Byvoorbeeld, as `n inwoner net in die gemeenskap verskuif en wil om betrokke te raak, maar nie almal weet, moet die vrywilliger koördineerder verstaan ​​hierdie behoefte en hom help om dit te bereik.

Die vrywilliger program moet voortgaan, selfs al is die vrywilliger koördineerder is nie meer teenwoordig met die organisasie. Die vrywilliger koördineerder verseker dat ander word opgelei om die vlak van betrokkenheid nodig is om die program te onderhou nie. Sy verseker dat vrywilligers het die lewe ervaar wat nodig is om te werk aan projekte en vergaderings gereeld by te woon om program kennis te verbeter.

Sommige vrywilligers nodig waardering vir die groot of klein hoeveelheid tyd wat hulle gee aan die program. Verder, `n paar individue te help glo in vermoëns nodig het, terwyl ander kan twyfel dat sekere projekte suksesvol kan wees. Die vrywilliger koördineerder moet `n bemagtigende individu wat inspireer ander vrywilligers om te glo in die programme wees.

Gesinne, inwoners en vrywilligers kan vertroulike inligting aan die vrywilliger koördineerder, iets wat nie sal bekend gemaak word aan ander personeellede te openbaar. Sy moet vrywilligers aan te moedig komende met hul inligting te wees, maar weerhou van hulle druk om dit bekend te maak. Dit help om vertroue te bou. Dit help haar ook om haar vrywilligers weet en te verstaan ​​wat hulle motiveer.

Vrywilligers is nie eensame helpers. Hulle is deel van `n span wat daarna streef om die lewenstyl van diegene in die gemeenskap te verbeter. Vrywilligers moet `n platform om projek idees te kry en te deel. Die vrywilliger koördineerder moet groepsessies in `n atmosfeer wat dit moontlik maak vrywilligers om simpatiek te luister na en hierdie idees te deel ontwikkel.

Die vrywilliger koördineerder moet goeie kommunikasie vaardighede beskik. Hy moet empaties en `n egte teenoor families, inwoners en vrywilligers wees. Hy moet `n oop-deur beleid wat ander aanmoedig om vrywillig gekom om hom toe probleme ontstaan ​​het. Hy moet geluk, wat ander vrywilligers vind aansteeklike straal.

Die vrywilliger koördineerder moet soliede openbare verhouding vaardighede ten einde `n goeie verhouding met ander groepe in die gemeenskap te ontwikkel. Sy verstaan ​​dat die werk met ander groepe versterk gemeenskappe. Wanneer almal saam trek, kan gemeenskappe meer van die wat nodig is om hul omgewing te verbeter hulpbronne.