Hoe om Rekeningkunde beleid te verander
Daar is drie tipes van toelaatbare veranderinge `n maatskappy kan maak: `n verandering in raming, skoolhoof of entiteit. Die verandering van rekeningkundige beleid `n maatskappy se is `n verandering in rekeningkundige beginsel. Hierdie verandering moet wees van `n algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsel (AARP) na `n ander AARP. As gevolg van die groot uitwerking op die finansiële state van die verandering van rekeningkundige beleid `n maatskappy se AARP het baie streng reëls vir die toepassing van hierdie veranderinge, en die maatskappy moet alle veranderinge terugwerkend toepas.
Maak seker dat die nuwe rekeningkundige beleid is verkieslik en meer redelik verteenwoordig die maatskappy se finansiële resultate as die vorige rekeningkundige beleid. Dit is `n baie belangrike stap omdat AARP nie veranderinge toelaat nie, tensy hulle is albei verkieslik en beter te weerspieël finansiële prestasie van die maatskappy. `N Voorbeeld van `n verandering in beleid sal `n maatskappy gaan van `n voltooide kontrak metode om die persent van-voltooiing-metode vir die konstruksie kontrak rekeningkundige wees.
Vas te stel of die verandering in rekeningkundige beleid onder `n uitsondering dat terugwerkende veranderinge vereis nie val. Die drie uitsonderings is: dit is te moeilik om die uitwerking te bepaal in vorige tydperke, die verandering in waardeverminderingsmetode of dit is `n verandering in voorraad metodes van eerste in eerste uit (EIEU) om te hou in die eerste uit (LIEU). `N Verandering in raming dat is te moeilik is een wat té kompleks berekeninge waar die koste om die berekeninge te doen swaarder as die voordele van die berekening sou betrek. Met die verandering in raming, moet jy in gedagte hou die hiërargie van rekeningkundige eienskappe, soos die koste outweighing die voordele en nuttige besluitneming.
Herhaal jou finansiële state aan die nuwe rekeningkundige prosedure te weerspieël. `N Maatskappy moet óf vergelykende stellings of nie-vergelykende stellings. As die gebruik van vergelykende stellings, dan behoue verdienste sal die verskil as gevolg van die verandering in rekeningkundige beleid net uit die eerste jaar op die vergelykende verklaring aan die verlede jaar op die vergelykende verklaring insluit. As die maatskappy gebruik `n nie-vergelykende verklaring, dan is die behoue verdienste sal insluit alle verskille as gevolg van die verandering in rekeningkundige beleid.
Neem `n aantekening in die finansiële state met betrekking tot die verandering in beleid.
Wat is die gevolge van Rekeningkunde Inligtingstelsels vir `n maatskappy?
In Rekeningkunde terme, wat is die beginsel van konsekwentheid?
Korporatiewe Rekeningkunde Inligting
Definisie van Werklike in Oplopingsrekeningkunde