Hoe om ouditfirmas Verandering

Daar is baie geldige redes waarom `n firma besluit om ouditeure verander. Dit sluit in die koste van die oudit, die tydsberekening van die ouditprosedures, konflikte tussen firma personeel en ouditpersoneel, of verskille oor die toepassing van rekeningkundige beginsels. Die verandering van ouditeure kan nie `n maklike proses wees. Die firma moet genoeg tyd om `n nuwe ouditeur vind en toelaat dat die nuwe ouditeur ten volle uit te voer ouditprosedures toelaat.

Dokumenteer jou redes vir die verlaat. Alhoewel dit nie wetlik verplig, sal die opvolger ouditeur waarskynlik vra hoekom jy die verlaat van die "voorganger ouditeur," in ooreenstemming met professionele standaarde. Jy moet in staat wees om `n geldige rede verskaf.

Identifiseer openbare rekenmeestersfirmas in jou area wat ouditdienste verskaf. Jy kan jou plaaslike telefoon boek te gebruik, uit te voer `n Internet soek of toegang tot `n skakel op die Amerikaanse Instituut van Gesertifiseerde Openbare Rekeninge webwerf wat jou toelaat om "Vind `n CPA."

Kontak die ouditfirmas wat jy geïdentifiseer het. Maak seker dat hierdie maatskappye is plaaslike-die ouditeure sal waarskynlik nodig het om herhaaldelik `n reis na jou plek van besigheid.

Vra die ouditfirmas vir verwysings of huidige kliënte in jou bedryf. Jou ouditfirma moet kundigheid in die bedryf het. `N Gebrek aan die industrie kennis kan lei tot vertragings en voeg koste vir die oudit.

Vra vir skattings van die oudit firmas met kundigheid in jou bedryf. Die raming moet die volgende insluit beide prys en verwagte tydsberekening. Jy wil `n oudit wat is uitgevoer binne `n redelike tydperk en wat voldoen aan jou sperdatum vereistes. Die oudit firmas kan bykomende inligting, insluitend jou vorige jaar se finansiële state, afskrifte van sommige rekeningkundige rekords, en onderhoude met u en u personeel wil.

`N onderhoud die ouditfirmas wat aantreklik skattings ingedien het. Maak seker dat jy voldoen aan die vennoot of iemand wat jou oudit sal bestuur.

Kies jou opvolger ouditeur. Baseer jou keuse op die prys en tyd skattings, en jou comfort vlak met die maatskappy.

Teken `n aanstellingsbrief. Dit is jou kontrak met die opvolger ouditeur. Jy moet seker maak dat sleutelterme en sperdatums uitgespel in die aanstellingsbrief.

Stel jou voorganger ouditeur van die besluit om ouditfirmas verander. Die opvolger ouditeur sal kontak die voorganger ouditeur.

Onderhandel die verandering van ouditeure met jou voorganger ouditeur. Die opvolger ouditeur sal waarskynlik vra om te gaan die voorganger ouditeur se werkspapiere om die oudit te fasiliteer. Die werkspapiere van die voorganger ouditeur is sy eiendom. Hy hoef nie te laat die opvolger van hulle te hersien, maar sal gewoonlik doen so uit professionele hoflikheid.

Betaal die voorganger ouditeur enige fooi wat jy beding. Die voorganger ouditeur mag vra om vergoed vir tyd en koste, soos afskrifte, tydens hersiening van die werkspapiere die opvolger ouditeur se. Hierdie fooie moet redelike en betaal in `n tydige wyse te wees.