Hoe om te begin `n virtuele personeel agentskap

Registreer jou besigheid se naam as jy dit vir die federale en nasionale belasting sal moet. Dit kan gedoen word oor die internet of by die plaaslike hofgebou. Daar is verskillende tipes van registrasie so doen navorsing oor die een wat die beste beskryf jou maatskappy se doelwitte. Vra die raad van `n prokureur of belasting adviseur kan nuttig wees en kan `n beskerming teen kwessies in die toekoms wees.

Analiseer jou sterkste vaardighede en skryf dit in die vorm van `n CV (opsomming van vaardighede, ervaring en opvoeding). Hierdie formaat sal `n bietjie anders as `n gereelde CV wees as om in `n virtuele omgewing vereis vaardighede soos selfdissipline, organisasie, buigsaamheid, multi-tasking kennis, ens .. Kyk uit vir ander potensiële persone wat belangstel om virtuele werk te doen en het ook `n sterk stel vaardighede en ervaring. Jy sal die verkoop van jou mense, hul vaardighede en ervaring om iemand wat jy sal waarskynlik nooit sien.

Ontwikkel `n webwerf met inligting oor jou virtuele personeel agentskap. Tensy jy `n ontwerper en tegnologies georiënteerd, moet jy dalk `n professionele ontwikkelaar te huur. Hulle sal jou help met die behoorlike ontwerp van die webwerf en help in potensiële kliënte te bring. `N Professionele soek webwerf kan geloofwaardigheid gee aan jou besigheid as jy verkoop kliënte wat jy nie kan ontmoet, maar moet vertrou in jou vermoëns.

Skep `n paar bemarking materiaal wat feite oor virtuele personeel agentskappe soos voor- en verwagte groei van die virtuele besigheid bevat. Sommige biografiese inligting oor jou en jou volk saam met `n lys van jou primêre vaardighede en ervaring moet ingesluit word. Indien u enige certificaties, lys hulle saam met enige toekennings wat jy en ander ontvang het.

Neem `n inventaris van jou huis kantoor toerusting en jou mense dieselfde doen. Jy sal `n rekenaar wat die nuutste Microsoft Office-programme en `n DSL hoë-spoed internet konneksie het nodig. `N drukker, faks en copier is nodig en miskien `n video kamera vir teleconferentie (vermoë om ander te sien via `n rekenaar kamera). `N Stil plek om te werk sonder afleiding is noodsaaklik.

Kies ander virtuele mense vir jou agentskap versigtig as hulle gaan verteenwoordig jou maatskappy. Administreer tik en ander toetse om hul vaardigheid stel te bekragtig. Check verwysings en voer agtergrond tjeks om geloofwaardigheid te verseker. Jy kan ook vir hulle `n formele kontrak te teken.