Die aftrekbaarheid van Health Insurance Uitgawes vir LLCs

Gesondheid versekeringspremies kan 100 persent aftrekbaar vir lede van `n Limited Liability Company wees. Die Internal Revenue Service toelaat aftrekkings vir premies onder sekere omstandighede vir lid bestuurders, die lede wat aktief betrokke is by die bedrywighede van die maatskappy.

Die selfstandige in staat is om tred te trek tot 100 persent van premies betaal vir mediese en tandheelkundige versekering, en selfs langtermyn sorg versekering vir hulself, gades en afhanklikes. Omdat die IRS enkel-lid LLCs as enigste proprietorships en multi-lid LLCs as vennootskappe klassifiseer, lid bestuurders onder hierdie klassifikasie rapporteer hul aandele van die maatskappy se winste as inkomste self-indiensneming en so kwalifiseer vir die aftrekking. As `n LLC, in plaas van die aanvaarding van die standaard IRS belasting klassifikasie, verkies om ingeskryf te word as `n S korporasie, `n lid wat besit ten minste `n 2 persent aandeel van die LLC en ontvang `n loon van die maatskappy is ook in aanmerking kom om tred te trek tot 100 persent van gesondheid versekeringspremies.

Vir LLCs belas as `n eenmansaak, kan die gesondheid plan óf in die naam van die maatskappy of self sedert die IRS verontagsaam die enkel-lid LLC as `n afsonderlike entiteit. In `n multimember LLC behandel as `n vennootskap, moet `n kaal bos versekering planne in ag geneem word onder die besigheid te word, maar die lede kan óf betaal die premies hulself of die LLC betaal die premies en verslae van die bedrae op Bylae K-1 van `n vennootskap terug te keer as gewaarborgde inkomste. Maar as die versekering plan is onder name van die lede en hulle betaal die premies hulself, moet die LLC lede vergoed en rapporteer die bedrag as gewaarborgde inkomste of die plan is nie beskou as onder die LLC gestig gaan word. Die kwalifikasies vir `n LLC belas as `n S korporasie is dieselfde as dié vir een belas as `n vennootskap, behalwe dat die deur die LLC betaal of terugbetaal bedrae word verslag gedoen oor individuele W-2 vorms as deel van bruto inkomste.

Die gesondheid versekering premie is `n "bo die lyn" aftrekking, wat beteken dat dit ingesluit word as deel van jou berekening van jou aangepaste bruto inkomste om jou vorm 1040. As sodanig, het jy nie nodig het om te specific aan die aftrekking te neem.

Die bedrag van die aftrekking kan nie meer as jou deel van die netto wins van jou LLC. Jy kan ook nie die aftrekking vir enige maand was jy in aanmerking kom vir dekking te neem onder `n werkgewer gesubsidieerde gesondheid plan, insluitend `n plan wat deel uitmaak van jou gade.

Gewoonlik, die gesondheid aftrekking is slegs van toepassing op die vermindering van inkomste onderhewig aan inkomstebelasting en nie die bedrag van inkomste aan belasting onderhewig selfindiensneming te verminder. Maar die Small Business Jobs Wet deur die Kongres geslaag en onderteken deur die President Obama in September 2010 aftrek gesondheid premies wanneer uitzoeken inkomste self-indiensneming eerder as om net aangepaste bruto inkomste, die vermindering van die SE belasting sowel. Die gesondheid premie bepaling van die werk wetsontwerp slegs affekteer belastingopgawes wat 2010.