Hoe om `n oudisie Doen

Die uitvoer van `n oudisie kan `n uitputtende ervaring wees. Maak nie saak watter tipe oudisie jy hou - dans, musiek of wat vir TV, film of teater - daar is standaard prosedures wat kan help om te verseker dat jy dit doeltreffend uit te voer. Met `n bietjie beplanning kan die oudisie-proses `n gladde, positiewe ervaring vir almal wat betrokke is nie.

Dinge wat jy nodig het

oudisie ruimte

Plaas die oudisie. Mense moet weet oor die oudisie om dit by te woon. Huur `n beslissende agentskap om die toepaslike talent te vind of pos die oudisie waar die algemene publiek dit sal sien. Aanlyn geklassifiseer advertensies soos Craigslist is `n goeie, gratis algemene hulpbron, terwyl plekke soos Mandy.com is meer gepas vir akteurs. In die post, deel relevante inligting soos script, tyd, plek, rigtings en kontakbesonderhede. Sluit inligting oor wat die oudisie is vir wat hou die oudisie en enige vergoeding vir die persoon wat gekies word. Vra die oudisies op die spits gedryf geskiet en `n afskrif van hul CV te bring - dit sal help om kortlys potensiële kandidate.
Organiseer die oudisie-proses. Berei `n wagkamer en `n oudisie kamer waar die werklike oudisie sal plaasvind. Met water en sitplekke beskikbaar in die wagkamer maak dié oudisies meer relaxed- indien daar lyne of `n script vir die oudisie, het afskrifte van hulle beskikbaar. Prominent vertoon instruksies of directions--"Wag asseblief hier totdat jy is geroep om `n oudisie," byvoorbeeld - in die wagkamer.
Die opstel van die oudisie kamer so dat wanneer `n kandidaat kom, kan sy reg kom en begin haar oudisie. Opstel van `n kamera om al oudisies te teken, want dit is byna onmoontlik om elke performer onthou. daarna kyk na die oudisies sal help produsente kry `n meer volledige beeld van die potensiële kandidate.

Het jy `n assistent bring kandidate uit die wagkamer by die oudisie kamer. Hierdie assistent kan dinge vlot verloop by die oudisie help deur te bring koffie, beantwoord oproepe of loop kuier vir diegene afneem van die oudisie.

Wees beleefd en professioneel, maar vashou aan die oudisie en nie Chit-chat, as dit tyd mors. Respek - die persoon oudisies het die tyd om uit te kom. Maak aantekeninge oor CV elke kandidaat se terwyl die persoon oudisies. Wag totdat sy haar prestasie klaar voor haar ontslag. Selfs as `n oudisie was verskriklik, wees beleefd en vertel haar sy sal hoor van `n produsent of sy het die deel.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante