Die gemiddelde loon van `n Veterinary Tegnikus in Denver, Colorado

Veeartsenykundige tegnici te help in eksamens, behandelings en surgery- neem x-rays- trekking bloed- analiseer laboratorium monsters insluitend bloed, urine en feces- tandheelkundige higiëne werk- voer en te onderrig kliënte op troeteldier versorging. Hulle bied basiese, intensiewe en nood verpleegsorg vir troeteldiere. Sommige veearts Techs werk pasiënt rekords op die rekenaar en behulpsaam te wees met die algemene kantoor pligte.

State wissel in hul regulasies vir veeartsenykundige tegnici. Veeartsenykundige tegnici in Colorado moet `n graad in dier tegnologie of `n ekwivalente graad hou van `n goedgekeurde skool, of `n diploma as `n dier tegnikus opgedoen deur 1 Julie 1975. Die meeste diere of veeartsenykundige tegnologie programme lei tot `n twee-jaar geassosieerde graad. Sonder die graad, is werkers in Colorado ondersteuning van die veearts genoem veeartsenykundige assistente of tegnikus assistente. Colorado veeartsenykundige tegnici kan professionele sertifisering te verkry deur die verbygaan van die Veterinêre Tegnikus Nasionale Eksamen. Sertifisering nie `n enorme impak op lone, maar kan werkgeleenthede te verbeter.

Die nasionale gemiddelde salaris vir veeartsenykundige tegnici vanaf Januarie 2011 was sowat $ 35200 per jaar, volgens CBSalary. Diegene wat in die middel 50 persent van die inkomste skaal was die maak van $ 29.200 tot $ 49.900. In Colorado, die gemiddelde salaris was $ 33.500, met die middel 50 persent verdien $ 27.700 tot $ 47400 per jaar. Die gemiddelde loon van `n veearts tegnikus in Denver was $ 31.800 per jaar, en die middel 50 persent reeks was $ 26.400 tot $ 45.100. Gemiddelde lone in die nabygeleë stede het `n wye verskeidenheid, met veearts Techs in Colorado Springs, byvoorbeeld, maak $ 31.600 per jaar, en dié in Boulder verdien $ 40.800. Vet Techs in Fort Collins en Greeley besig was om $ 32.200 gemiddeld as van Januarie 2011.

Indiensneming in die veeartsenykundige tegnikus veld sal waarskynlik groei meer as 30 persent tussen 2008 en 2018, volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics. Daarbenewens moet `n beperkte aantal opleidingsprogramme en `n behoefte aan klein klasgroottes lei tot meer werk openinge as beskikbaar tegnici. Die besetting het ook `n hoë omset, die skep van `n voortdurende behoefte om werkers te vervang.