Kredietkaart Strategieë om rykdom te bou

Die eerste stap in die maak van jou kredietkaarte work for you is om seker te maak jy het die regte mense. Kontant-terug of beloning kaarte is `n goeie manier om kontant of belonings te verdien vir items wat jy in elk geval koop. Kontant-terug kredietkaarte bied gewoonlik `n reguit persentasie van kontant terug op jou aankope, maar `n paar uitbetaal gebaseer op punte.

Beloning kaarte bied alles van gereelde-vlieg myl te broodroosters, sodat jy kan spaar vir `n reis sonder om te probeer of gebruik die punte te kry jou vakansie shopping gedoen.

Every jy `n aankoop en betaal die res, jy is besig om `n krediet geskiedenis. Dit is `n goeie manier om jou krediet telling hupstoot en kry waardevolle lenings krag. Maak seker dat jy hierdie bate te beskerm deur die betaling op tyd en oor die minimum balans. Dit is die twee belangrikste dinge wat jou krediet sal beïnvloed.

Kredietkaart maatskappye bied dikwels balans oordra bied waar jy `n hoë balans kan van een kaartjie na `n ander kaart by 0% vir `n jaar. Dit kan bespaar jy honderde duisende in belang fooie, wat lei tot `n toename in u persoonlike inkomste.

In sommige gevalle kan kredietkaart maatskappye bied ook `n vaste-koers lening wat jy kan gebruik om jou skuld te konsolideer. Maak seker dat die vaste om jou werklike besparings wat jy kan gebruik om af te betaal veranderlike-koers kaarte of ander persoonlike lenings wat kan wees by `n hoër koers bied koers bly.

As jy dink van die begin van `n klein besigheid, kan `n kredietkaart gerat vir besigheid help om welvaart vinnig te bou. As jou besigheid is `n definitiewe money maker, kan `n besigheid kredietkaart jy vinnig aandele om jou besigheid te bou. Maar wees versigtig, as baie meer streng reëls as persoonlike kredietkaarte en voer jaarlikse fooie.

Ten slotte, moenie vergeet om dubbele dip. Double swem is die proses waar jy aanlyn afslag programme, verkope, myle beloning programme, en coupons kan gebruik om ekstra spaargeld te kry wanneer jy jou beloning programme gebruik.