Die Displaced Tuisteskepper Wet

A verplaas tuisteskepper is `n persoon wat werk vir haar familie by die huis, maar nie `n salaris verdien. Om voordeel te trek uit die Wet, moet die verplaas tuisteskepper werkloos of onderbenutte wees en is sukkel om of die opgradering van `n werk.

Die ander kriteria die ontwortelde tuisteskepper moet voldoen, is dat sy moet verloor of sal binnekort verloor hulp inkomste. Inkomste hulp kan openbare hulp wees as sy kinders of die inkomste van `n ander familielid het.

Die wet maak voorsiening hulp aan lande om koördinasie en verwysing dienste, ondersteun hulp en program diens en tegniese hulp aan ontwortelde tuisteskeppers. Om dit te doen, die goewerneur van elke staat dui `n toestand administratiewe entiteit om dienste wat beskikbaar is deur aanmerking kom diensverskaffers maak. Die staat administratiewe entiteit ontwikkel ook `n jaarlikse plan om die program fondse en stel kriteria gebruik vir goedkeuring en monitering in aanmerking kom diensverskaffers.

Vir jare wanneer die befondsing vir ontwortelde tuisteskeppers oorskry $ 25 miljoen, die beskikbare fondse sal gebruik word om staatstoelaes op `n grondslag staat bevolking toegedeel maak. Wanneer die befondsing is minder as $ 25 miljoen, sal toekennings word aangebied om diensverskaffers te stel op `n mededingende grondslag. Vyf persent van die befondsing moet gebruik word vir opleiding en tegniese bystand. Die staat toelaes kan gebruik word vir programme wat spesiale dienste vir ontwortelde tuisteskeppers wat uit landelike gebiede, is minderhede of wat 40 jaar oud of ouer is. Die befondsing kan ook gebruik word vir nie-tradisionele opleiding of opleiding self-indiensneming.

In aanmerking kom diensverskaffers ontvang subsidies aan onderwys en opleiding-verwante en ondersteuningsdienste aan ontwortelde tuisteskeppers. In aanmerking kom diensverskaffers sluit openbare agentskappe en nie-winsgewende, gemeenskapsgebaseerde organisasies. Subsidie ​​sal toegeken op `n mededingende grondslag vir programme wat beroepsvoorligting, assessering, toetsing en evaluering, dienste pre-indiensneming, basiese vaardighede, geletterdheid en tweetalige opleiding, werwing en uitreik, ontwikkeling en plasing werk, opvolging dienste en die ontwikkeling van lewensvaardighede te voorsien . Diensverskaffers kan nie meer as 20 persent van die toegekende fondse gebruik vir administratiewe koste.