Die gemiddelde salaris van `n teater Kliënt

Teater kostuums behels baie werk, insluitend kostuumontwerp, naaldwerkster werk, klerekas bestuur en aantrek. Ontwerpers skep die algehele voorkoms van die show, terwyl kleremaaksters enige kostuums wat aangespreek moet word op maat te skep. Kliënte kan ook op te spoor of gemaakte kostuums verander, afhangende van die era van die spel, die begroting maatskappy en behoeftes van die show se. Klerekas minnaresse kan voortgang kostuums te verkry, of in groter maatskappye kan eenvoudig sorg kostuum skoonmaak, herstel en voorraad. Dress help om die akteurs in en uit hul kostuums tydens optredes, en mag ook verantwoordelik vir die skoonmaak en herstel word. Elkeen van hierdie werk dra `n ander verantwoordelikheid en salarisvlak.

Kostuumontwerpers maak `n gemiddeld van $ 36,000 per jaar, volgens eenvoudig Gehuurde. Dit is oor die algemeen die top-paid posisie in kostuums, wat die meeste ervaring, kennis en opleiding. Vanaf November 2010, die lae einde van hierdie salaris reeks is $ 27025 per jaar, terwyl die beste vergoed ontwerpers maak $ 51.316 per jaar, insluitend bonusse, notas PayScale.

Salarisse wissel baie van plek en tipe werkgewer. Die kostuum ontwerper met Spectral Motion in Glendale, Kalifornië ontvang 48.422 in 2006, terwyl die ontwerper by die Cleveland Playhouse het `n skamele $ 24.000 as van 2001, volgens SalaryList. Laer-vlak posisies in teater kostuums kan nog goed betaal, afhangende van die maatskappy en plek. Byvoorbeeld, die klerekas bestuurder by die Bellagio Hotel in Las Vegas aangebied $ 65.400 per jaar in 2001, volgens SalaryList, wat ver bo salaris die gemiddelde ontwerper se.

Professionele teaters moet voldoen aan die betaling standaarde van die plaaslike tak van die Internasionale Alliansie van Teater Stage Werknemers (IATSE). Hierdie standaarde is afhanklik van die plek, maar jy kan gerus jou plaaslike IATSE hoofstuk om uit te vind wat die minimum uurlikse tarief is vir kliënte in jou area. Nie-unie teaters word nie verantwoordelik gehou vir unie betaal skaal standaarde, maar moet gereelde werknemers betaal volgens die staatsbeheerde bepaal wette minimum loon. Baie klein teater maatskappye nie kliënte diens op `n gereelde basis, en in plaas daarvan `n kontrak met kliënte op `n show-vir-show basis vir `n klein toelaag.

Ervaring is `n belangrike faktor in kry goed betaal, en jy moet `n gedetailleerde portefeulje te hou van jou beste werk om jou talent en ervaring bewys aan voornemende werkgewers. `N meester van Beeldende Kunste-graad in kostuumontwerp kan ook help om `n beter betalende kostuums werk te kry en jou help om jou portefeulje te bou. Magisterprogramme is ook `n uitstekende manier om verbindings in die bedryf wat kan lei tot potensiële werkgeleenthede te maak.