Vlieënier Leierskap toetsvrae

Senior vlieëniers en personeel sersant kies wat gedien het vir ten minste vier jaar en wat ten minste ses maande verlaat in hul inskrywings kan bywoon ALS. Om te kwalifiseer, moet jy ook `n verbygaande fisiese telling te hê. Jy kan nie op die beheer rooster, wat ondersoek word of weens `n misdryf strafbaar onder die Uniform Code van Militêre Justisie.

AS onderrig dek toesighoudende vlieëniers, kommunikasie as `n toesighouer, ekspedisie vlieëniers, professionele vlieëniers en natuurlik fondament. Studente neem twee meervoudigekeuse-opsomming evaluerings aan die einde van `n eenheid. Voordat hierdie opsomming evaluering, moet studente `n formatiewe evaluering hul gebrek aan kennis in sekere gebiede te neem aan identiteit. Studente moet ten minste `n 70 persent op beide van hierdie eksamens vir elk van die vyf eenhede verdien om te gradueer. Studente moet ook verdien ten minste `n 70 persent op elk van vier skryf en praat summatiewe prestasie evaluerings. Daar is ook formatiewe skryf en praat oefeninge voor hierdie summatiewe evaluerings. Daarbenewens moet studente voldoen voorbeeldige persoonlike voorkoms en gedrag standaarde.

Toetse sal jou kennis van effektiewe kommunikasie metodes, soos hoe om `n effektiewe luisteraar, hoe om hindernisse tot begrip te verwyder meet, hoe om kommunikasie te organiseer, hoe om `n effektiewe geskrewe en mondelinge kommunikeerder en oorsake van taalprobleme wees. Monster toets vrae is soos volg: Watter kommunikasie versperring nie toesighouers skep as hulle nie insette hul ondergeskiktes se mening? Wat kan die resultate van `n bestuurs versperring? Lys en beskryf die elemente van die organisering van kommunikasie. Noem die standaard sin meganika jy moet bewus wees van die skryf van. Wat is die drie kritieke eienskappe van effektiewe luister?

Toetse sal meet hoe doeltreffend jy is as `n leier en kan verantwoordelikhede `n toesighouer se dek, aan te moedig gedrag veranderinge, die toeken van pligte en verantwoordelikhede, en die identifisering van behoeftes `n individu se. Monster toets vrae sluit in: Wanneer `n span ondervind `n probleem, terwyl in die uitvoering van die verhoog van spanontwikkeling, hoe moet jy die beste hanteer die situasie? Hoe kan jy een of meer prosesse te verbeter? Hoe kan jy die verbetering teikens te ontwikkel? Hoe kan jy identifiseer en te reageer op veranderinge in gedrag `n vlieënier se?

Om te meet hoe goed ken jy jou beroep, kan jy op vrae oor rolle en verantwoordelikhede binne die Amerikaanse Lugmag, die geskiedenis van die Lugmag beantwoord, met behulp van behoorlike terme van adres, die belangrikheid van die praktyk bore en seremonie, en behoorlike gedrag. Monster toets vrae sluit in: Wat is die voordele van praktiserende doeane en beleefdheid? Hoekom moet ons voortgaan om boor en seremonie oefen? Wat is die drie doeleindes van die rok / persoonlike voorkoms standaarde? Wat is sewe gewoontes vir `n gesonder welstand? Wat is `n Hoof Meester Sersant se verantwoordelikhede?

In plaas van die bywoning van die in-inwoner ALS, kan Air National Guard lede `n Airman Leierskap afstand-leer kursus te neem deur middel van die Thomas N. Barnes Sentrum vir ingeroep Onderwys. Hierdie kursus bestaan ​​uit twee sub-kursusse en studente neem `n geslote boek eksamen by `n toets-beheer fasiliteit na die voltooiing van elke sub-kursus. Studente het 12 maande om die kursus te voltooi en kan `n vier-maande verlenging voor die einde van die eerste 12 maande aan te vra. Die Direktoraat Bedryf aan die Barnes sentrum sal verantwoordelik wees `n latere uitbreiding goedkeur. Studente wat die eksamen druip kan dit terugneem na 72 uur.