Verpleegsters voortgaan om aan te pas by die vinnige veranderinge in hul beroep. Hierdie uitdagings sluit in verhoogde langslewendheid onder pasiënte, `n mediese tegnologiese revolusie en `n deurlopende arbeidstekort. die hervorming van gesondheidsorg sal `n impak verpleegsters sowel. Leiers in die veld verpleging is `n hoopvolle horlosie hou as hul beroep ontwikkel.
Lewensverwagting toegeneem het. Die Nasionale Liga vir Verpleegkunde berig dat 20 persent van die Amerikaanse bevolking ouer as 65 jaar sal wees in die volgende dekade en dat mense 85 jaar en ouer sal voortgaan om een van die vinnigste groeiende ouderdomsgroepe verteenwoordig. Hierdie stygende aantal ouer pasiënte plaas `n stremming op die bestaande verpleging swembad omdat verpleegsters nou moet bereid wees om te gaan met meer chroniese en akute toestande. Verpleegsters ook hanteer meer palliatiewe en terminaal siek gevalle, bykomend tot die verandering van etiese en maatskaplike persepsies van veroudering en sterf.
Tegnologie is `n ander uitdaging wat veranderinge in die verpleegberoep dryf. Verpleegsters moet genoeg wees om nuwe stelsels en toerusting te gebruik en om op hoogte te bly van veranderinge vaardig wees. Verpleegsters het nou toegang tot mediese rekords elektronies, sodat mediese personeel en pasiënte groter toegang tot persoonlike inligting. Verbruikers verwag dat meer aanlyn-dienste en mediese transaksies. Nanotegnologie het die diagnose en behandeling van baie omstandighede `n rewolusie. Afstandsonderrig laat verpleegsters om deurlopende opleiding, insluitend kyk simulasies van die jongste mediese innovasies ondergaan.
Verpleegsters ouer, net soos hul pasiënte, en baby boomers begin om af te tree. Hierdie generasie uittog kom op `n tyd wanneer werksgeleenthede vir verpleegsters vinnig uit te brei verder as die tradisionele hospitaal en dokter kantoor instellings. Hul vaardighede in aanvraag is in verpleeginrigtings, farmaseutiese en biotech ische maatskappye en buitepasiënt behandeling fasiliteite, sowel as in die bestuur rolle. Verpleging skole het hierdie tekort aan verpleegpersoneel versterk deur weg te draai goeie kandidate omdat die opvoedkundige fasiliteite nie voldoende klaskamer spasie of fakulteit lede het. Ook, verpleging gefokus keer sy werwing energie op vroue, wat vandag nog vele meer beroepskeuses buite verpleging.
Hervorming van gesondheidsorg en stimuluspakkette in 2010 verteenwoordig `n flikker van hoop vir `n paar leiers in die veld verpleging. Meer Amerikaners sal toegang tot mediese sorg, wat `n groter werklading op reeds besig gesondheidswerkers sal skuif nie. Een caveat tot die handhawing van gehalte in die bedryf is Congress se verbintenis tot die behoud van die pasiënt verhoudings by hanteerbare vlakke sodat mediese verskaffers nie oorweldig met te veel gevalle. Die regering het geld gekanaliseer om verpleging skole in die laat 2000`s om tred te hou met die intense behoefte aan verpleegsters. Werwing taktiek fokus op beide mans en minderhede, wat histories is onderverteenwoordig in die veld. Ook, is verpleegsters probeer om die persepsies van hul roeping te verander sodat verpleging word beskou as `n professie, nie `n handel.
Opsomming van die kwalifikasies vir `n Verpleegster
Reis Verpleegster agentskappe wat Hire LPNsHoe om Word `n Trauma VerpleegsterDie belangrikheid van goeie skryfwerk vaardighede in die veld van Verpleegkunde
Wat noem jy Verpleegsters wat werk met die Bejaardes?Kwessies in Pediatriese Verpleegkunde
Hoeveel geld het `n hart verpleegster te maak?Doelwitte in Verpleegkunde LoopbaneDie Voordele van rekenaars in VerpleegkundeVoor & nadele van `n verpleging loopbaanWellness Verpleegster Job Description
Vaardighede wat nodig is vir Pediatriese VerpleegkundeDie salaris van `n Geregistreerde Hemodialise VerpleegsterWat is die voordele vir Voortgesette Onderwys in Verpleegpraktyk?Wondsorg Verpleegster beskrywingDoelwitte personeel Verpleegstersdag in die WardWat is Professionele Verpleegpraktyk?Geskiedenis van Chirurgiese VerpleegkundeVerpleër Job DescriptionRol van Professionele VerpleegkundeWat is Akute verpleegsorgplan?