Hoe om ontslae te aanbevelingsbriewe

Die moeilike deel van hierdie proses kom in voordat jy selfs begin uit te reik na die letters in te samel. Jy moet eers `n indrukwekkende student of werknemer gewees het, en die tweede, het `n sterk verhouding met `n onderwyser of kollega voor jy moet vra vir `n brief van aanbeveling. Beide werkgewers en skool seleksie borde kan sien reg deur `n gedwonge brief, of een wat rondom sekere bewoording tiptoes. Om te vermy om aanbevelings wat op sy beste middelmatige, moet jy mense iets baie trots op julle te wees vir om te gee.

Nadat jy hierdie bereik het, skep `n lys van die mense wat jy sou vra vir aanbevelings. As die lys is kort, sê 2 tot 5 mense, dan is jou werk gedoen. Dit sal die mense met wie jy vra. As jou lys is lank, groep hulle na gelang van watter aanbeveling hulle goed vir sou wees. As jy aansoek doen om verskillende tipes van skole of werk, hierdie is die sleutel. Skei hulle in groepe, en kies dan die top drie in elke groep, verstaan ​​dat mense in meer as een kategorie kan val.

Die volgende stap is om diegene wie se aanbeveling wat jy wil om die briewe te skryf vir jou vra. Dit moet nie `n vinnige aanvraag beskikbaar wees. Jy moet `n aantal stappe te doen om hulle behoorlik te vra. In die eerste plek moet jy hulle bewus te maak van jou behoefte aan letters maak.

Wanneer praat in persoon, moet jy dit duidelik gemaak dat jy hulle wil een vir jou skryf nie, maar vra hulle dadelik te beantwoord. Verduidelik aan hulle dat dit `n persoonlike besluit en dat jy hulle sal per e-pos die inligting oor die program of werk wat jy aansoek doen om.

E-pos die inligting oor kort nadat jy jou behoefte te noem. Dan gee hulle 2 tot 3 dae na oor die inligting te kyk voordat hulle weer nader aan die onderwerp.

Hulle kan vir jou `n antwoord en / of `n brief sonder dat jy selfs vra vir enigiets anders gee. As jy `n verhouding met `n onderwyser het `n ingeboude, dit is gewoonlik `n no-brainer. As jy egter moet formeel vra, maak seker dat jy dit doen in persoon. Vra of hulle gemaklik skryf van `n brief en wat `n gepaste tydlyn vir die ontvangs van dit sou wees sou voel.

As `n onderwyser of werkgewer wat sê ja nie antwoord met `n brief vir jou binne die tyd opgemerk, stuur `n e-pos of laat val deur en herinner hulle. Moenie al druk, as hulle doen jou `n guns.

Sommige individue verkies om verseël hul aanbevelings en hulself te stuur nie. As dit die geval is, vra of hulle sal nie omgee hou `n paar kopieë op hand vir toekomstige gebruik. Dit is beter om nou te vra as in die ry wanneer die lêer is dalk vernietig.

As hulle jou briewe stuur om julle op papier of in `n lêer formaat, druk `n paar kopieë op lêer hou en red die oorspronklike.

Uitstuur as dit nodig is en `n lys van die kontak inligting van die individue wat jy `n aanbeveling op jou CV of aansoekvorm gegee het, met hul goedkeuring.