totsitlyred.com

Hoe om te gaan met bose mense

Nou en dan kom ons af op mense wat daarop uit wreedheid en verwoesting. Hier is `n paar strategieë vir die hantering van hulle.

  • Identifiseer bose karakters.

    Daar is `n verskil tussen iemand wat onkundig van sosiale etiket en iemand wat `n ongeneeslike impuls om seer te maak en wond ander het - of iemand wat `n slegte dag, en iemand wat slegte elke dag.

    So, vra, is hierdie persoon wat gekenmerk word deur viscousness, misleiding, wreedheid, ens - OF, is hulle net met een van daardie kortstondige verval dat ons almal?

  • Weet Eienskappe van bose karakters.

    Vernietiging: Waar bose mense gaan, bring hulle ondergang. Hulle het voortdurend te vernietig verhoudings. Hulle kan nie vriende hou. Hulle wond voortdurend ander met `n gewelddadige toespraak of aksies.

    Misleiding: Evil mense kronies lê, tot op die punt dat jy nooit wie wat werklikheid is met hulle. Glo nie `n woord wat `n bose persoon sê. Pretty much, as hulle praat, hulle lieg.

    Manipulasie: Evil mense het `n "god" kom- hulle wil wees, en dink hulle is, die middelpunt van die heelal. Dus, sal hulle doen wat hulle moet om te kry wat hulle wil hê.

  • Vermy slegte mense.



    As en wanneer dit moontlik is, bly ver weg van die bose mense. Waar hulle is, moenie moeite doen en pyn is gou om te volg. Hulle het die neiging (en mag) om almal te suig (selfs die goeie ouens) in hul persoonlike swart gat.

  • Hanteer bose mense.

    As die situasie nie sal toelaat dat jy `n slegte persoon te vermy, dan moet jy dit te hanteer. Eenvoudig hoop hulle beter sal nie werk sal kry. Hoop hulle sal jy verras met `goedheid` is ook `n slegte strategie.

    Afhangende van die situasie en persoon, kan jy kyk na:
    1) Konfronteer hulle: Dit is die beste om iemand anders te hê met jou, en dit is die beste om dit te doen in die persoon, en in die openbaar. NOOIT stuur `n bose persoon `n e-pos, teks, of `n brief (tensy deur `n prokureur). As jy het om hulle te konfronteer, maak seker dat jy dit doen in persoon.
    2) Oproep in iemand hoër op: as dit breek reëls maatskappy, dan bel die boss- as hulle die wet oortree, dan bel die polisie.
    3) die maak van hul aksies bekend: dit wil sê, waarsku ander oor hulle (hoewel nie in die konteks van `skinder`).
    4) Die hantering van hulle EARLY: as jy sien `n persoon is in `vernietiging` modus, dan nie hulle vertrou met belangrike geheime, take, ens Inteendeel, dit te hanteer kop op, en dadelik. Moenie wag op hulle om te staak omdat hulle.

  • Maak Grense en gevolge.

    Hou die kwale mense op kennisgewing so gou as moontlik dat daar sekere grense van respek wat hulle kan nie en sal nie steek. Laat hulle weet jy ononderhandelbare in persoonlike etiek, besigheid, ens Ook, laat hulle weet dat daar gevolge vir hul optrede sal wees.

    Byvoorbeeld: Jy is opgedra om te werk aan `n projek met `n bose persoon by die werk. Jy het saam met hulle te vergader elke dag vir die volgende week. Hierdie persoon is bekend vir die feit dat oneerlik en `n geskinder. Wat doen jy? Jou heel eerste vergadering wat jy moet laat weet dat jy nie betrokke raak in skinder, hoef jy nie te mors maatskappy geld, ens Dan, nonchalant vertel hulle jy gaan minute van die vergaderings te hou en draai dit in jou baas daagliks sodat hy / sy kan jou vordering te evalueer.

  • Lees op.

    Twee uitstekende boeke wat ek oor die hantering van die bose mense wil aanbeveel: Grense (Deur Wolk en Townsend), must love moeilik wees (Dobson).

    • Wenke & waarskuwings

    • Hierdie artikel is nie bedoel om `n "tegniek" wees - wat jy nodig het om wysheid te gebruik wat gebaseer is op die situasie. Ook, maak seker dat jy `n paar goeie raad te kry van ouer / wyser mense.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante