totsitlyred.com

Bevordering geleenthede vir Fashion ontwerp

Modeontwerp is die kreatiewe krag van die modebedryf. Volgens die Buro van die Labor Statistics (BLS), is groei werk vir mode ontwerp sal na verwagting een persent groei vir die tydperk 10 jaar van 2008 tot 2018. Tipies ontwerp maatskappye kyk na individue met Graad in `n mode-ontwerp program te huur. Selfs al is die bevordering geleenthede bestaan, is `n paar werksgeleenthede buite massa-mark klere ontwerp maatskappye verwag.

ontwerp Assistent

  • Ontwerp assistent is `n intreevlak modeontwerp geleentheid wat meer administratiewe as kreatiewe, met pligte insluitend die ondersteuning van die ontwerp-span met mode illustrasie en storyboard uitleg. Baie kollege gegradueerdes begin op hierdie vlak. Tipies na ses maande werk as `n ontwerp assistent die volgende bevordering geleentheid is `n assistent ontwerper posisie.

assistent Designer

  • Assistent ontwerpers is soortgelyk aan assistente ontwerp, maar die assistent ontwerper kry meer hande op produksie ervaring met patroon maak en te help met monster kleed konstruksie. Tipies nadat hy drie jaar of langer as `n assistent ontwerper wat jy kan bevorder na `n mede-ontwerper of tegniese ontwerper posisie.

Mede Designer

  • Die mede-ontwerper neem deel aan die ontwerp van klere vir die seisoenale versamelings en werk nou saam met die hoof-ontwerper vir kreatiewe insette en ontwerp goedkeuring. Met vyf of meer jaar ondervinding as `n mede-ontwerper, kan jy soek na `n posisie as `n hoof-ontwerper.

tegniese Designer



  • Volgens CareerThreads.com, tegniese ontwerpers is verantwoordelik om seker te maak skets die mode-ontwerper se kan in `n draagbare kleed gemaak deur toesig te hou oor die produksie kant van die skep van `n mode-lyn. Soos met die mede-ontwerper jy sal ten minste vyf jaar ondervinding nodig as `n tegniese ontwerpers te bevorder na hoof ontwerper.

kop Designer

  • Die hoof-ontwerper is verantwoordelik vir die mode versamelings geproduseer elke seisoen, ongeag of die versamelings is mislukkings of suksesse. Tipies van `n minimum van vyf jaar werksondervinding as `n mede-ontwerper of tegniese ontwerpers nodig om te vorder tot hierdie gemeenskaplike vlak maar dit is algemeen vir `n ontwerp firma om sewe tot 10 jaar ondervinding vereis.

Salaris

  • Die jare se ondervinding wat jy het, plek werk en werkgewer is die belangrikste faktore wat bepaal watter salaris wat jy maak op elke vlak. Mode ontwerp salarisse kan laer as $ 32150 (intreevlak posisies) wees volgens die BLS of so hoog as $ 157,000 of meer per jaar vir hoof ontwerper posisies.
  • Foto Credit Image deur Flickr.com, met komplimente van DeusXFlorida
Deel op sosiale netwerke:

Verwante