Wat is `n Nuus hiërargie?

Terwyl die presiese struktuur van `n koerant nuuskantoor kan wissel van een vraestel na die volgende, `n algemene struktuur is van toepassing op die meeste van hulle. Die redakteur-in-chief sit gewoonlik bo-op die nuwe rubriek hiërargie van `n koerant. Sy hou toesig oor die ontwikkeling van `n koerant se inhoud, dekking, skedulering en die personeel wat dit alles bymekaar te bring. Die redakteur-in-chief toesig oor `n wye verskeidenheid van ander redakteurs wat getaak is met die bestuur van spesifieke aspekte van `n koerant, gevolg deur verskillende vlakke van verslaggewers en fotograwe. Die besturende redakteur, in samewerking met die redakteur-in-chief, verseker die uitleg van die koerant is behoorlik gestruktureerde en sy produksie is voltooi op tyd. Artikel redakteurs soos sport redakteurs en vermaak redakteurs bestuur die inhoud lewer vir hul spesifieke afdelings. Nuus redakteurs ontvang nuus kopie en verleen met die redaksie besluit nuusdekking en storie plasing. Senior verslaggewers en verslaggewers sit onder redaksie en is verantwoordelik vir die transformasie van inligting in innemende inhoud, terwyl fotograwe beelde aan hul redakteurs om die inhoud van artikels aan te vul.

In `n TV-nuuskantoor, `n nuus direkteur sit gewoonlik bo-op die organisatoriese struktuur. Hy bestuur die dag-tot-dag-bedrywighede van die nuwe rubriek en is verantwoordelik vir die verhuring van besluite. Volgende in lyn is die assistent nuus direkteur, wat getaak is met die bestuur van ander daaglikse bedrywighede van die nuwe rubriek, insluitend alle on-air grafiese en storie seleksie. Dan kom die uitvoerende vervaardiger wat `n span van lyn produsente toesig. Lyn produsente is verantwoordelik vir piece saam elke nuusuitsending en besluit watter stories maak dit aan lug. Op-lug talent soos ankers en verslaggewers val onder produsente in die hiërargie, terwyl bemanningslede soos came val net onder hulle.

Die Internet het `n rewolusie die nuus bedryf, en baie bronne van gedrukte media gehad het om aan te pas deur die byvoeging aanlyn afdelings om te kompeteer met die groeiende aantal aanlyn nuus bronne en blogs. Digitale media het om die verskuiwing van prioriteite van die bedryf aangepas deur die aanpassing van hul eie personeel hiërargieë. Digitale nuus departemente bestaan ​​gewoonlik uit produsente wat verantwoordelik is vir die skep van inhoud vir die web, gevolg deur kanaal bestuurders wat toesig te hou oor spesifieke inhoud gebiede soos sport of musiek. Redakteurs en skrywers kan verdeel word deur verskillende inhoud afdelings soos sport, nuus en vermaak. Skrywers sal rapporteer aan redakteurs, terwyl redakteurs up sal rapporteer aan produsente en die redakteur-in-chief. Digitale bestuurders ook bydra deur die bekendstelling van strategiese maniere om kyksyfer te verhoog.

Die joernalistiek bedryf gaan voort om geweldige verandering ondergaan as tegnologie en digitale media nuwe platforms waarop gehore te betrek brei. Volgens `n studie 2008 deur die Pew Research Center, is 85 persent van koerante met `n sirkulasie van meer as 100,000 lesers gedwing om personeel te verminder gedurende die voorafgaande drie jaar. Dit geraak het die hiërargieë van talle koerante as lede van hierdie nuuskantore is gedwing om verskeie hoede dra en die verhoging van individuele werklading. Daarbenewens het baie druk tydskrifte en koerante is verskuif fokus van hul druk platforms om deur die Web ten einde meer lesers, wat ook die tradisionele hiërargie ontwrig om meer digitale en Web redakteurs sluit vang.