Hoe om CV`s vir Tieners Skryf

Voor die aanvang van om te werk op die werklike formaat vir die CV, is dit belangrik om relevante inligting in te samel. Saam met die basiese beginsels van die naam en kontakbesonderhede, is daar verskeie gebiede aan te spreek. Wat is die huidige vlakke van formele onderwys? Is die hoërskool-student wat tans ingeskryf is in `n kollege track kurrikulum by die hoërskool? Watter soort van buitemuurse aktiwiteite nie die tiener neem aan op `n gereelde basis, soos gemeenskap aktiwiteite. Is daar stokperdjies of vaardighede wat talente en vaardighede behels om die arbeidsmark betrokke? Al hierdie faktore kan `n betroubare en talentvolle voornemende werknemer aan te dui.

Aan te spreek enige tipe werk geskiedenis tot die huidige tydstip. Vrywilligheidswerk asook betaalde werk kan ingesluit word. Byvoorbeeld, as die tiener tien uur per week gewerk het vir die laaste ses maande te help organiseer boeke of media by die plaaslike biblioteek, hierdie moet ingesluit word as werkondervinding. Selfs betaal take soos maai grasperke oor die laaste paar somers moet word aangegee as werkondervinding.

Maak seker om daarop te let enige toekennings, aanhalings, of ander honneurs ontvang. `N Soliede skooljaar met `n 4.0 gemiddeld is opmerklik, as erkenning van die plaaslike Humane Society vir die hulp met `n fondsinsamelings projek. Honneurs dui op `n vermoë om te werk met ander en doelwitte na te streef, twee eienskappe wat werkgewers oorweeg baie belangrik.

Verwysings is ook belangrik. Onderwysers, bure en verlede werkgewers kan al funksie as `n uitstekende verwysings. Maak seker dat jy toestemming van elke persoon wat jy wil om `n lys as `n verwysing en sluit soveel kontakbesonderhede as die individu in staat sal stel.

Sluit die rede waarom die werk is belangrik. Dit kan een of twee eenvoudige sinne wat sommige talent of vermoë wat kan verfyn word as deel van die werk, of `n aanduiding van `n paar voordele van die tiener kan bring aan die werkplek aan te dui. Hou die rede of doel gefokus en bondige.

Gebruik `n eenvoudige formaat vir die CV wat opgeruimd en maklik om te scan. Werkgewers wil nie `n boek as deel van die onderhoud te lees. Reël van die inligting in `n formaat wat soortgelyk is aan `n uiteensetting maak dit maklik om inligting vinnig te identifiseer en kan produktief gesprek lei tydens die onderhoud.