Verpleging arbeidswette

Verpleegsters is onderhewig aan dieselfde federale loon minimums as al die ander nie-gestort posisies in die land teen $ 7,50 per uur, as van 2010. Terwyl dit is die minimum `n verpleegster betaal moet word, is dit geensins wat verpleegsters eintlik betaal op aansluiting by die veld. Volgens die Buro van die Labor Statistics, geregistreerde verpleegsters verdien `n gemiddelde jaarlikse salaris van $ 62.450 in 2008. Hierdie getal net sal na verwagting styg as die vraag na verpleegsters verhoog. Die bedryf sal na verwagting groei met 22 persent vanaf 2008 deur middel van 2018.

Volgens die webwerf vir die Amerikaanse departement van arbeid, is verpleegsters oortyd betaal na die werk meer as 40 uur in `n sewe-dag werk week. Oortydbetaling is die ekwivalent van die loon `n verpleegster se uurlikse plus een-helfte. Alternatiewelik kan `n verpleegsorgplan fasiliteit verpleegpersoneel oortyd met behulp van `n "8 en 80" stelsel betaal. Dit beteken oortydbetaling sal skop in vir elke uur meer as agt gewerk in `n enkele dag en elke uur meer as 80 gewerk in `n 14-dag span. Verpleegsters wie se primêre pligte is bestuurs- of uitvoerende aard soos kop verpleegsters is vrygestel van die oortydbetaling reël.

Die aard van werk `n verpleegster se lei dikwels tot `n gebrek aan pouses en tydperke waar `n maaltyd maklik verteer. Federale wette nie mandaat pouses vir volwasse werkers, alhoewel daar baie hospitale vereis breek tye vir verpleegsters sedert hy wakker en weerbaar is noodsaaklik om die werk hierdie professionele mense uit te voer. Verpleegsters kan nog genoem word weer aan die werk te eniger tyd, egter, en sedert `n breek nie oorweeg kan word "ononderbroke," verpleegsters moet betaal vir die tyd.

Verpleegsters moet betaal vir al gewerk ongeag die werkskedule uur. Volgens die webwerf vir die Amerikaanse Departement van Arbeid, die volle betaling van lone is `n industrywide probleem omdat verpleegsters werk dikwels langer ure as geskeduleerde en dikwels loop in tydperke van oortydbetaling. Digitale opnemers vir werknemer uur kan soms "afgesny" nadat geskeduleer verskuiwing `n werknemer se, wat lei tot probleme verhaal die betaling.