Hoeveel HVAC verkope mense te maak?

Mense wat in die veld van verhitting, ventilasie en lugversorging, dikwels genoem HVAC werk, uit te voer `n waardevolle diens. In die somer, hierdie mense help ons hou ons huise en kantore mooi en koel. In die winter, hulle skoon te maak ons ​​oonde om seker te maak ons ​​het die hitte wat ons nodig het. HVAC handelaars met die publiek, wat gebou-eienaars die toepaslike toerusting op `n gepaste prys. Die lone verdien deur HVAC handelaars afhang van hoe kundige, hardwerkend en charismatiese hulle.

Volgens Simplyhired.com, die gemiddelde HVAC verkoopspersoon verdien $ 55,000 per jaar. Hierdie syfer wissel baie, afhangende van waar hulle woon en die soort maatskappy waarmee hulle werk.

As Hvacwebconnection.com beklemtoon, betaling deur kommissie is baie belangrik om verkope bestuurders, sowel as die mense wat hulle toesig te hou. Wanneer `n werker maak `n verkoop, het die maatskappy gee `n sekere persentasie van die inkomste aan die verkoopspersoon. Hierdie soort van betaling dien twee doeleindes. In die eerste plek is dit `n aansporing vir die verkoopspersoon om harder te werk en te verkoop meer HVAC toerusting en diens. Tweedens, dit verhoed dat die maatskappy hoef te werkers wat onderpresteer te veel betaal.

Hvacelectricaltraining.com wys daarop dat daar twee kategorieë van HVAC verkope: residensiële en kommersiële. Handelaars wat op die residensiële kant werk sal oor die algemeen werk en reis na `n wye verskeidenheid van huiseienaars en huis bouers sien. Kommersiële HVAC handelaars werk op veel groter, hoë-inkomste-projekte, die skep van verhitting en verkoeling profiele vir groot kantoorgeboue en pakhuise. Verkope kommissies sal waarskynlik hoër vir groter, meer ingewikkeld en duurder projekte, maar residensiële handelaars sal voordeel trek uit die groter aantal kliënte.

HVAC verkope professionele mense het `n baie geleentheid vir groei, beide persoonlike en finansiële. Een rede hiervoor is dat mense sal graag hul huise en kantore om gemaklik te word. Nog `n rede is dat salaris en verantwoordelikheid is dikwels in ooreenstemming met die vermoë. Byvoorbeeld, Contractingbusiness.com vertel die verhaal van Jared Corpron, `n man wat uit begin as `n tweetalige planner vir `n HVAC maatskappy in Salt Lake City, Utah. Selfs al het hy geen ondervinding in die veld gehad het, het hy geleer gou die toue en was uiteindelik verantwoordelik vir 40 werknemers. Sy salaris natuurlik dramaties toegeneem.