Voordele en nadele van behoue ​​verdienste

Behoue ​​verdienste is die opgehoopte verdienste uit `n besigheid wat dit vashou met verloop van tyd eerder as om in dividende aan aandeelhouers of eienaars. Tipies, `n relatief hoë balans in behoue ​​verdienste korreleer met `n strategie van reinvesting verdienste in groei, ten minste vir die kort termyn.

`N Proaktiewe voordeel van behoue ​​verdienste is die vermoë om te herbelê in besigheid groei. Maatskappy leiers kan planne om die besigheid uit te brei deur middel van nuwe geboue of ontwikkeling formaat, om nuwe produkte of dienste te voeg of om te belê in meer bemarking en bevordering te hê. In wese is, behoue ​​verdienste is bedoel om die winsgewendheid van die besigheid te vermeerder tot `n groter verdienste in die pad af te genereer. Dit is algemeen in jong maatskappye in die groeistadium.

`N meer konserwatiewe voordeel van behoue ​​verdienste is dat hulle `n vangnet teen dramatiese finansiële probleme. Sommige besighede is siklies of beïnvloed deur veranderende ekonomiese toestande. `N Hoë behoue ​​verdienste balans kan help onvermoë om uitgawes te dek of maak skuld betalings as kontantvloei is styf in `n gegewe tydperk te voorkom. Met `n hoë behoue ​​verdienste help ook as `n maatskappy wil nuwe lenings te kry.

Behoue ​​verdienste word gewoonlik gehou in `n soort van besigheid spaarrekeninge. As maatskappy leiers nie van plan om die verdienste herbelê vir groei, hou `n hoë teenwigte in eenvoudige rente spaarrekeninge dikwels perke terug potensiaal. Sonder enige afsienbare opset om die verdienste vir besigheid groei en ontwikkeling te gebruik, kan dit meer finansiële sin maak om `n paar bedrag van die inkomste in dividende vir die gebruik daarvan te versprei aan aandeelhouers.

Aandeelhouers of eienaars maatskappy is wat geraak word deur dividendbeleid n maatskappy se. In-eienaar bedryf besighede, die eienaar het `n groter beheer oor die finansiële besluit met betrekking tot die vraag of `n hoë inkomste`s te behou, of te verlaag dat balans deur die verspreiding van `n deel daarvan as dividende. In-nie-eienaar bedryf besighede, kan aandeelhouers gefrustreerd en kritiese geword toe hulle sien `n hoë behoue ​​verdienste`s. Dit is veral waar as maatskappy leiers `n opset om te herbelê in groei nie gekommunikeer het. In die vroeë 2013, aktivis beleggers gekritiseer Apple vir sy merkwaardig hoë vlak van behoue ​​verdienste en relatief lae dividend uitbetalings.