New York State Hof Beampte Leerling Salaris

Die salaris van `n New York staat hof beampte leerling weerspieël die hoë standaarde wat verband hou met die beroep. Toetrede tot hierdie gebied vereis gedeelte van `n aanvanklike eksamen en verskeie aanslae, soos mediese keuring, fisiese vermoë, sielkundige assessering en `n agtergrond ondersoek. `N evaluering raad resensies dan die kandidaat voor aanvaarding as `n hof beampte leerling.

Die salaris vir die staat New York hof beampte leerling word bepaal deur `n salaris skaal. Na kennisgewing van aanvaarding, die kandidaat gaan die akademie vir `n 14-week opleidingsprogram. Op die oomblik, die staat New York wys die hof beampte leerling by die Regterlike 14 vlak, wat die leerling `n jaarlikse salaris van $ 39.771 ontvang kwalifiseer. Dit salaris is goed as 1 April, 2010 en kan verander word deur bykomende monetêre voordele.

New York Staat sluit verskeie bykomende monetêre voordele aan die hof beampte leerling. Na die suksesvolle voltooiing van die 14-week-akademie en wanneer die leerling is in die veld, kan hy aan sy inkomste voeg deur besig om `n aanstelling aan verskeie lande van indiensneming. `N jaarlikse plek plan maak voorsiening aanstellings `n jaarlikse plek salaris verhoging van $ 3697 vir diens in New York City, Nassau, Suffolk, Rockland en Westchester Counties. Vir `n afspraak om Dutchess, Oranje en Putnam Counties, die leerling ontvang `n styging van $ 1848. Die staat bied ook `n jaarlikse uniform toelae vir die leerling.

`N outomatiese bevordering breek na die suksesvolle voltooiing van die twee-jaar program. Die leerling beweeg van `n geregtelike vlak 14 tot `n Geregtelike vlak 19, wat hom die reg gee om `n minimum loon van $ 49.777 as van 1 April 2010. Nog `n metode om salarisverhoging is deur die toepassing van en verbygaande promosie eksamens. Hierdie eksamens insluit diegene binne die hof kantoor akademie en die aansoeker agtergrond ondersoekeenheid asook eksamens vir die hof kantoor sersant, luitenant, kaptein of groot.

Alhoewel dit nie monetêre, deel van die vergoeding pakket behels voordele. Die eerstejaars pakket sluit 20 betaal vakansie dae en 12 betaalde vakansiedae. Daarbenewens, gesondheid versekering, aftreevoordele en `n uitgestelde opsie vergoeding is beskikbaar, Pre-toer prep verlof tyd kombineer met `n 35-uur week, beperkte naweek en aand opdragte en `n gereelde werkskedule. Na sewe jaar van diens, die betaal vakansie dae te verhoog 20-27 betaal vakansie dae.